Home Uitgelicht

Uitgelicht

Beroepsziekten

Arbeidsinspectie brengt 40 meest risicovolle beroep-sectorcombinaties in kaart

Welke werknemers lopen het grootste risico op ongezond, onveilig en oneerlijk werk? De Nederlandse Arbeidsinspectie heeft veertig beroep-sectorcombinaties geïdentificeerd waarin werknemers relatief vaak met meerdere arbeidsrisico’s tegelijk te maken hebben. Het gaat niet alleen om lichamelijk zwaar of gevaarlijk werk. Ook werkstress, ongewenst gedrag, een slechte werk-privébalans, beperkte sociale steun en een kwetsbare positie op de arbeidsmarkt spelen een belangrijke rol.
Langer doorwerken

Volledig stoppen met werken is voor veel artsen niet aantrekkelijk

TBV-online besteedt regelmatig aandacht aan de mentale en fysieke gevolgen van langer doorwerken. In dit artikel richten we de blik naar binnen: voor veel artsen is stoppen met werken niet hetzelfde als stoppen met het vak. Een Amerikaans artikel over artsenpensioen laat zien dat steeds meer medici kiezen voor een geleidelijke afbouw van hun carrière. Ook voor bedrijfs- en verzekeringsartsen biedt dat interessante perspectieven, zeker in een tijd van personeelstekorten en een vergrijzende beroepsgroep.
Beroepsziekten

Arbeidsbelasting van 17e-eeuwse walvisvaarders

Nieuw wetenschappelijk onderzoek op Spitsbergen laat zien dat de skeletten van 17e- en 18e-eeuwse walvisvaarders verrassend veel vertellen over de fysieke tol van extreem zwaar werk.

Het koelt wel weer af

Dit is een blog van Joost van der Gulden, redacteur bij TBV, over een roman over de mijnen en de lessen die we daaruit kunnen leren in de huidige hittegolf.
Kennis en kwaliteit

Nieuwste TBV nu online te lezen

Binnenkort valt de het nieuwe TBV magazine bij de lezers op de mat. Het is weer een gevarieerd nummer geworden, met onder meer interdisciplinaire casuïstiek en een interview met Bram Kremers en Naomi Louisse, die als mentor en supervisor nieuwe artsen begeleiden bij hun eerste stappen als verzekerings- of bedrijfsarts.
Preventie

De wetenschap achter preventie

Vanwege de nieuwe koers van de Nederlandse Vereniging voor Arbeids- en Bedrijfsgeneeskunde (NVAB) en de uitdrukkelijke wens van veel artsen, is er weer extra aandacht voor preventie binnen het werk van de bedrijfsarts. Tot groot plezier van veel collega’s uit het veld, zoals ook Karin Proper, die bij het RIVM en het Amsterdam UMC onderzoek doet naar preventieve interventies op de werkplek. ‘Het investeren in een gezonde en inzetbare werkende bevolking, daar heeft iedereen uiteindelijk iets aan.’

De invloed van de aardrotatie op het leven

Dit is een recensie van verzekeringsarts Ingrid Snels. Ze kwam een digitaal boekje tegen over bioritmes en hun effecten op de fysiologie.
Kennis en kwaliteit

Presenteren op de VG-Dagen?

De Nederlandse Vereniging voor Verzekeringsgeneeskunde (NVVG) en de Nederlandse Vereniging van Geneeskundig Adviseurs in Particuliere Verzekeringszaken (GAV) organiseren van 4 tot en met 6 november 2026 de jaarlijkse Verzekeringsgeneeskundige Dagen (VG-DAGEN). In aanloop naar het congres roept de organisatie onderzoekers, verzekeringsartsen, medisch adviseurs en andere professionals op om een abstract in te dienen voor een voordracht of posterpresentatie.
Preventie

Vroegsignalering van beroepsziekten met het Signaal meldingssysteem

Ondanks bestaande wet- en regelgeving ten aanzien van het beperken van werkgerelateerde aandoeningen, blijven nieuwe gezondheidsrisico’s op de werkplek zich voordoen. Daarom is vroegsignalering van nieuwe en opkomende werkgerelateerde blootstellingen (bijvoorbeeld aan chemische stoffen, of fysieke en psychosociale werkbelasting) steeds belangrijker.
Kennis en kwaliteit

Psychische uitval vraagt om bredere aanpak

De sterke stijging van het aantal mensen dat met psychische klachten instroomt in de WIA vraagt om een fundamenteel andere benadering van preventie, verzuim en re-integratie. Daarbij zouden niet alleen artsen, maar juist ook psychologen, arbeidsdeskundigen, loopbaan- en jobcoaches een veel grotere rol moeten krijgen. Dat is een van de opvallende boodschappen uit een position paper van Evelien Brouwers, hoogleraar Psychische Gezondheid en Duurzame Inzetbaarheid in Arbeid aan Tilburg University.