Re-integratie
Nieuwe Werkwijzer Gegevensuitwisseling psycholoog en bedrijfsarts
De NVAB heeft samen met het Nederlands Instituut van Psychologen (NIP) de Werkwijzer Gegevensuitwisseling tussen psycholoog en bedrijfsarts ontwikkeld. De werkwijzer verduidelijkt de randvoorwaarden voor de informatie-uitwisseling tussen de twee beroepsgroepen.
Banenafspraak blijft achterlopen op doelstelling
In de afgelopen tien jaar hebben werkgevers in totaal 85.665 extra banen gerealiseerd voor mensen met een arbeidsbeperking. Het aantal banen is in 2023 licht gegroeid ten opzichte van een jaar eerder, maar blijft achter bij de doelstelling. Dit meldt staatssecretaris Jurgen Nobel (Participatie) in zijn brief over de tussentijdse resultaten van de banenafspraak.
Impact voor arbeidsongeschikte
Eind 2022 werd een nieuwe wetgeving van kracht rond de re-integratieprocedure voor langdurig arbeidsongeschikten met een centrale rol voor arbeidsartsen in België. Dit onderzoek focust op de impact van de wetswijziging op de arbeidsongeschikte werknemer. En vooral op die beslissingen van de arbeidsarts die voor de werknemer kunnen leiden tot jobverlies.
Re-integreren is: aansluiten bij de werking van het brein
Wat gebeurt er in het brein als je ziek wordt en hoe kun je daarop als bedrijfs- en verzekeringsarts inspelen om de kans op terugkeer en behoud van werk zo groot mogelijk te maken? Nieuwe kennis vanuit de emotie-neurowetenschappen geeft daarop een antwoord.1-6
Screening op tuberculose nog zinvol?
De herziening van de richtlijn Tuberculosescreeningsbeleid ziekenhuismedewerkers riep de vraag op of periodieke screening nog wel voldoende toegevoegde waarde heeft. Een onderzoek onder de 73 ziekenhuizen in Nederland geeft antwoord op deze vraag.
WIA-beoordeling longcovidpatiënten rammelt
Jurist/verzekeringsarts Jim Faas en UWV-verzekeringsarts Nina Wijnands hebben op eigen initiatief WIA-beoordelingen van long covidpatiënten onderzocht. Uit hun onderzoek blijkt dat in driekwart van de onderzochte dossiers het eindoordeel onvoldoende was onderbouwd.
Netwerkbijeenkomst over werken met de gevolgen van kanker
UWV Eindhoven organiseerde onlangs een regionale netwerkbijeenkomst voor bedrijfsartsen, verzekeringsartsen en arbeidsdeskundigen. Thema was ‘Werken met de gevolgen van kanker(behandeling)'. De bijeenkomst werd door circa 90 deelnemers bijgewoond.
UWV mag experimenteren met sollicitatieplicht
Het demissionair kabinet geeft UWV de ruimte om te gaan experimenteren met de sollicitatieplicht van WW-gerechtigden. Voor een aanzienlijke groep mensen met een WW-uitkering komt die plicht te vervallen. Het experiment heeft een doorlooptijd van vier jaar.
Ankercasus
Tijdens de casuïstiekbespreking was het weer eens zo ver. Een felle discussie tussen collega's over de beoordeling van een urenbeperking bij een casus van een cliënt met moeilijk objectiveerbare klachten. ‘Niks objectiefs te vinden dus geen urenbeperking' versus ‘er is een heel consistent beeld van ervaren belemmeringen en een zeer beperkt dagverhaal en daarom een urenbeperking'.
FCE: maak je werk leuker en doelmatiger
‘Waarom hebben we hier niet eerder van gehoord?' is één van de meestvoorkomende reacties in het onderwijs over het vaststellen van werkvermogen voor bedrijfs- en verzekeringsartsen bij de NSPOH. Dan gaat het over de inzet van FCE-methoden (functionele capaciteit-evaluatie) of de zogenaamde ‘performance-based tests' om een beter beeld te krijgen van het werkvermogen van een persoon.1-4
