Re-integratie
PSA aanpakken vraagt om meer dan wet- en regelgeving
Effectieve preventie van psychosociale arbeidsrisico’s vraagt om meer dan regels alleen. In een nieuw Europees rapport beschrijft het Europees Agentschap voor veiligheid en gezondheid op het werk (EU-OSHA) hoe je werkdruk, psychosociale belasting en ongewenst gedrag op het werk succesvol kunt aanpakken.
Depressie remt mogelijk aanmaak van nieuwe hersencellen
Depressie hangt mogelijk samen met een verminderde aanmaak van nieuwe hersencellen in de hippocampus, het hersengebied dat betrokken is bij geheugen en emotieregulatie. Dat blijkt uit onderzoek van Columbia University. Volgens de onderzoekers is dit het eerste directe bewijs dat de vorming van nieuwe neuronen bij volwassenen met een depressieve stoornis verstoord raakt. Het onderzoek biedt mogelijk een biologische verklaring voor problemen die werknemers met een depressie vaak ervaren, zoals moeite met concentreren, geheugenproblemen, verhoogde gevoeligheid voor stress en het vasthouden aan negatieve denkpatronen.
Als herstel vastloopt: polycrisis-denken als aanvullende lens op complex ziekteverzuim
Bij ziekteverzuim zoeken we begrijpelijkerwijs naar oorzaken waarop we kunnen handelen. We stellen een diagnose, behandelen klachten, passen de belasting aan en spreken een opbouw af. In veel verzuimtrajecten is deze aanpak passend en effectief. Toch zijn er trajecten waarin herstel stagneert, ondanks ingezette behandeling en serieuze inspanningen van werknemer, werkgever en professionals. In zulke situaties kan de aandacht te lang gericht blijven op afzonderlijke factoren, terwijl juist hun onderlinge wisselwerking het herstel belemmert, schrijft systeembioloog en bedrijfsarts Ernst Jurgens.
Arbeidsinspectie brengt 40 meest risicovolle beroep-sectorcombinaties in kaart
Welke werknemers lopen het grootste risico op ongezond, onveilig en oneerlijk werk? De Nederlandse Arbeidsinspectie heeft veertig beroep-sectorcombinaties geïdentificeerd waarin werknemers relatief vaak met meerdere arbeidsrisico’s tegelijk te maken hebben. Het gaat niet alleen om lichamelijk zwaar of gevaarlijk werk. Ook werkstress, ongewenst gedrag, een slechte werk-privébalans, beperkte sociale steun en een kwetsbare positie op de arbeidsmarkt spelen een belangrijke rol.
Biomedisch of biopsychosociaal denken
Gezondheid werd oorspronkelijk gedefinieerd als de afwezigheid van ziekte.1,2 Binnen de geneeskunde stond lange tijd het biomedische model centraal. Artsen richtten zich daarbij vooral op het objectief vaststellen van stoornissen, afwijkingen en ziektebeelden. Volgens internist/psychiater George Engel leidde deze benadering echter tot een te eenzijdige focus op biologische mechanismen voor het verklaren en behandelen van ziekte. Het gevolg was dat psychologische en sociale factoren als niet relevant werden beschouwd voor het begrijpen en behandelen van ziekte.2
Goede vragen over werk
In de spreekkamer van de huisarts of klinisch specialist ontbreekt te vaak het gesprek over de betekenis van werk voor de patiënt. Verschillende ziekten en aandoeningen kunnen bijvoorbeeld door werk veroorzaakt of verergerd worden.
Case-serie renale ANCA-vasculitis
Een internist-nefroloog diagnosticeerde in relatief korte tijd vier gevallen van renale ANCA-vasculitis in een groep patiënten met een vergelijkbaar beroep. Zij zocht contact met het Nederlands Centrum voor Beroepsziekten (NCvB). Gezamenlijk deden ze onderzoek om inzicht te verkrijgen in de relatie tussen dit ziektebeeld en werkgerelateerde blootstellingen.
Positieve gezondheid en werkparticipatie
Lemlijn-Slenter onderzocht voor dit proefschrift of het concept Positieve Gezondheid geschikt was voor het verkrijgen van een integrale blik op de gezondheid van patiënten met een chronische gastro-intestinale (GI) aandoening.
Zeldzame kanker leidt tot kwetsbare positie
Eén op de vijf mensen met kanker heeft een zeldzaam kankertype. Een kankertype wordt zeldzaam genoemd als minder dan zes per 100.000 mensen per jaar die diagnose krijgen. We deden onderzoek om meer inzicht te krijgen in de gevolgen van zeldzame kanker op werk.
Psychische uitval vraagt om bredere aanpak
De sterke stijging van het aantal mensen dat met psychische klachten instroomt in de WIA vraagt om een fundamenteel andere benadering van preventie, verzuim en re-integratie. Daarbij zouden niet alleen artsen, maar juist ook psychologen, arbeidsdeskundigen, loopbaan- en jobcoaches een veel grotere rol moeten krijgen. Dat is een van de opvallende boodschappen uit een position paper van Evelien Brouwers, hoogleraar Psychische Gezondheid en Duurzame Inzetbaarheid in Arbeid aan Tilburg University.
