Voor LHBTQI+werknemers is een gezonde werkplek niet vanzelfsprekend. Deze groep wordt vaker geconfronteerd met een onveilige werkomgeving en is psychisch kwetsbaar. In de RI&E dienen zij erkend te worden als kwetsbare groep om zo hun welzijn en inzetbaarheid te verbeteren.

Volgens CBS-cijfers lag het gemiddelde bruto uurloon van vrouwen in 2024 10,5 procent lager dan dat van mannen. Dit verschil betreft de ‘ongecorrigeerde loonkloof'. 

Beroepsziekten treden op in een wisselwerking tussen beroepsmatige werkzaamheden en de werkende zelf. Het zijn aandoeningen die in hoofdzaak door het werk zijn veroorzaakt. In de RI&E (risico-inventarisatie & -evaluatie) van een bedrijf of organisatie staan de factoren geregistreerd die bij blootstelling tot gezondheidsschade kunnen leiden. De kansen op bepaalde blootstellingen en vervolgens het ontwikkelen van gezondheidsschade zijn afhankelijk van eigenschappen en achtergronden van de werkende. En de kwaliteit van de arbozorg.

Al tijdens mijn co-schappen was ik enthousiast over de bedrijfsgeneeskunde. Als kleuter zag ik mede door mijn eigen referentiekader mezelf alleen maar als internist-oncoloog, wat maakte dat ik die weg ben gaan bewandelen. Dat ik toen al tegen mezelf aan het opboksen was, wilde ik jaren niet zien. Eerst een promotieonderzoek en toen de opleiding, die ik – omdat het erg zwaar was – helaas moest stoppen.