Home Achtergrondartikel
Achtergrondartikel
Met een beperking sta je 1-0 achter
Nederland kent naar schatting zo’n twee miljoen mensen met een mentale of fysieke beperking. Onderzoek van de Universiteit Utrecht laat zien dat mensen uit deze omvangrijke doelgroep minder snel voor een sollicitatiegesprek worden uitgenodigd. De inclusieve arbeidsmarkt is dan ook nog ver weg, concludeert hoogleraar Lars Tummers.
Virchow, patholoog en politicus
Het vakgebied Arbeid en Gezondheid kent een lange en rijke geschiedenis. André Weel en Jurjen Breedijk, beide bedrijfsarts en curator bij het Trefpunt Medische Geschiedenis Nederland op Urk, werken aan een Canon waarin deze geschiedenis in enkele tientallen bijdragen wordt samengevat. Deze teksten worden te zijner tijd gebundeld in een boek (de 'Canon voor Arbeid en Gezondheid'), maar verschijnen daarvoor al op TBV-online.
Verzuim stijgt naar recordhoogte
Het percentage werknemers dat in het afgelopen jaar verzuimd heeft is gestegen van 45% in 2015 tot 51% in 2023. In 2022 was het nog hoger, namelijk 58%. Dit blijkt uit de Arbobalans 2024 die op verzoek van het ministerie SZW eens in de vier jaar door TNO wordt samengesteld in samenwerking met het CBS, RIVM en het Nederlands Centrum voor Beroepsziekten.
Openstaan voor ‘het beduidend toeval’
Als werknemers vastlopen in hun problemen, versmalt hun waarneming. Hier kan de focus en het brede overzicht van de bedrijfsarts hen helpen om samenhang en oplossingen te duiden. Hiervoor is het wel nodig dat de bedrijfsarts de kunst verstaat om te ‘defocussen’ en dat er oog is voor tijd en ruimte voor incubatie, vindt Rob Hoedeman.
Tijd voor evaluatie van de wet op de medische keuringen?
De Commissie Klachtenbehandeling Aanstellingskeuringen (CKA) vindt dat het tijd is voor een evaluatie van de Wet op de medische keuringen. De laatste keer dat dit gebeurde was in 2012. Sindsdien is er veel veranderd in de manier waarop we aankijken tegen arbeid en gezondheid, meent het nieuwe commissielid Aleid Ringelberg.
Beroepsverenigingen: neurodiversiteit vraag om maatwerk
De mei-editie van TBV staat in het teken van neurodiversiteit. Vooruitlopend op deze special laten NVAB-voorzitter Boyd Thijssens en Birgit Donker-Cools, voorzitter van de NVVG, hun licht schijnen over dit interessante onderwerp.
Meer aandacht voor vrouwspecifieke aandoeningen noodzakelijk
Op 12 maart vond in Hotel Van der Valk in Veenendaal het 21e TBV-congres plaats. Zo’n honderd deelnemers verdiepten zich in een belangrijk onderwerp dat nog niet bij iedereen in het vakgebied goed op het netvlies staat: de invloed van vrouwspecifieke aandoeningen op het werkvermogen.
AI en robotisering : slechts een derde blijft mensenwerk
Al vele jaren wordt gespeculeerd over de omvang van het verlies van banen door robots en kunstmatige intelligentie. Het World Economic Forum (WEF) doet met het Future of Jobs Report 2025 een duit in het zakje. De organisatie concludeert dat over vijf jaar nog slechts een derde van alle werkzaamheden door menselijke arbeid worden uitgevoerd.
Wat betekenen de termen ‘neurotypisch’ en ‘neurodivergent’?
Het volgende nummer van TBV is een special over neurodiversiteit. Op TBV-online besteden we de komende tijd ook extra aandacht aan dit onderwerp. Deze bijdrage van Akke Schuurmans en Marcel Hurkens over de terminologie die we gebruiken, het ontstaan ervan en de betekenis, vormt een mooie start.
Beroepsziekten in beeld gebracht: het standaardwerk van Louis Heijermans (1873-1938)
Het vakgebied Arbeid en Gezondheid kent een lange en rijke geschiedenis. André Weel en Jurjen Breedijk, beide bedrijfsarts en curator bij het Trefpunt Medische Geschiedenis Nederland op Urk, werken aan een Canon waarin deze geschiedenis in enkele tientallen bijdragen wordt samengevat. Deze teksten worden te zijner tijd gebundeld in een boek (de Canon voor Arbeid en Gezondheid), maar verschijnen daarvoor al op TBV-online.
