Medisch ontslag en de 26 weken verklaring
Als een werknemer na twee jaar ziekteverzuim nog niet kan werken, kan de werkgever een ontslagaanvraag indienen bij UWV. De arbeidsovereenkomst kan echter alleen worden opgezegd wanneer aannemelijk is dat er binnen 26 weken geen herstel zal optreden en dat hervatting in eigen of aangepast werk in deze periode niet mogelijk is. In dit artikel geeft bedrijfsarts-niet-praktiserend Vivian Niekoop uitleg over het formuleren van de 26 weken verklaring in geval van medisch ontslag.
Thema's
Hier vind je enkele van onze actuele thema's.
