Home Magazine
Magazine
Goede vragen over werk
In de spreekkamer van de huisarts of klinisch specialist ontbreekt te vaak het gesprek over de betekenis van werk voor de patiënt. Verschillende ziekten en aandoeningen kunnen bijvoorbeeld door werk veroorzaakt of verergerd worden.
We groeien door te schuren
Een aios heeft de RI&E getoetst. Het vinkje moest worden gezet, de kritische beroepsactiviteit beoordeeld als ‘op niveau van een beginnend bedrijfsarts'. Maar het toetsen van risico-inventarisaties is in onze praktijk schaars geworden, dus kwam er een oude RI&E uit de la. Over een werkplek die allang niet meer bestond. De aios beoordeelde haar vanachter het bureau. De werkplek bleef ongezien. Het systeem was tevreden maar de werkvloer wist van niets.
Ongewenst gedrag nog lastig bespreekbaar
Ongewenst gedrag is een complex onderwerp dat bovendien niet altijd makkelijk bespreekbaar is binnen organisaties. Het wordt vaak pas aangepakt als zich een incident voordoet. Dit boek helpt sociale veiligheid concreet te maken.
Bewijsvoering
Slachtoffers van beroepsziekten hebben vaak moeilijk toegang tot schadevergoedingen: causaliteit lastig te bewijzen.
Positieve gezondheid en werkparticipatie
Lemlijn-Slenter onderzocht voor dit proefschrift of het concept Positieve Gezondheid geschikt was voor het verkrijgen van een integrale blik op de gezondheid van patiënten met een chronische gastro-intestinale (GI) aandoening.
Creatief boekhouden
Tijdens mijn eerste co-schap liep ik mee met een aios Interne Geneeskunde. Hij was bijna geregistreerd en concludeerde zuchtend dat hij tijdens zijn opleiding nog het meeste gehad zou hebben aan extra vakken op de secretaresseopleiding Schoevers. Ik lachte mee, want ik had na de eerste weken ook door dat de verhouding tussen patiëntencontact en administratie zeer ongunstig uitviel voor de patiënt.
Afstemming lijkt lastig
Bedrijfs- en verzekeringsartsen zien op hun spreekuur complexe problematiek. Afstemming over een behandeling of etiologische diagnostiek kan dan nodig zijn. Interdisciplinaire samenwerking, bijvoorbeeld tussen bedrijfsarts en klinisch specialist, lijkt nog lastig door een vermeende belangenkloof.
Samenwerken maakt het sterker
Interprofessioneel samenwerken is geen bijzaak binnen het domein arbeid en gezondheid; het is nodig voor preventie, goede zorg en zorgvuldige beoordeling. Als bedrijfsartsen en verzekeringsartsen werken wij dagelijks samen met andere professionals, zoals arbeidsdeskundigen, arboverpleegkundigen, sociaal-medisch verpleegkundigen, veiligheidskundigen en arbeidshygiënisten. Juist in die samenwerking zit veel kracht.
‘Ik wil artsen een goede start geven in ons vak’
Als nieuwe artsen starten bij een arbodienst of UWV, kunnen ze begeleid worden door een supervisor (binnen de bedrijfsgeneeskunde) of mentor (binnen de verzekeringsgeneeskunde). Bram Kremers en Naomi Louisse kozen voor zo'n begeleidende rol voor hun jongere collega's en volgden een tweedaagse training om die te mogen vervullen. ‘Het contact maakt me ook bewust van mijn eigen valkuilen.'
Zeldzame kanker leidt tot kwetsbare positie
Eén op de vijf mensen met kanker heeft een zeldzaam kankertype. Een kankertype wordt zeldzaam genoemd als minder dan zes per 100.000 mensen per jaar die diagnose krijgen. We deden onderzoek om meer inzicht te krijgen in de gevolgen van zeldzame kanker op werk.
