Home Nieuws uit de wetenschap
Nieuws uit de wetenschap
SGBO slotdagsymposium over zware beroepen
Op de laatste onderwijsdag voor de zomer organiseert de SGBO traditiegetrouw een Slotdagsymposium, bedoeld voor aios bedrijfs- en verzekeringsgeneeskunde en hun praktijkopleiders. Het thema was dit jaar ‘zware beroepen, pak je rol’.
Een andere kijk op burn-out-klachten bij zorgverleners
Ruben Heuven werkt bij het RIVM waar hij promotieonderzoek doet naar burn-out klachten onder zorgmedewerkers op populatieniveau. In het daarbij gehanteerde systeemperspectief wordt burn-out gezien als een emergent verschijnsel. Met andere woorden: niet de individuele klachten of oorzaken staan centraal, maar de manier waarop woon- en werkomstandigheden en maatschappelijke ontwikkelingen gezamenlijk leiden tot de prevalentie van burn-outklachten in de zorg.
Wat ‘werkt’ voor vrouwen met borstkanker
Op TBV-online plaatsen we interessante onderzoeken van aios. Deze keer: artsen in opleiding tot bedrijfsarts Maria van den Assem en Roos Groenveld, met een oriënterend kwalitatief onderzoek naar beweegredenen voor vrouwen met borstkanker om tijdens behandeling wel of juist niet door te werken.
Vermoeidheid zegt niet alles over cognitieve prestaties
Mentale of cognitieve duurbelastbaarheid, het vermogen om langdurig mentaal te presteren, wordt tot nu toe niet eenduidig gemeten via bestaande (neuropsychologische) tests en zelfrapportages. Volgens onderzoek van Fabienne van Vliet ontstaat hierdoor een beoordelingskloof.
Een kwalitatief onderzoek naar transgender personen en werk en de rol van de bedrijfsarts
Op TBV-online plaatsen we interessante onderzoeken van aios. Deze keer: arts in opleiding tot bedrijfsarts Lidewij de Vries, met een onderzoek naar verzuimbegeleiding en preventie van ziekteverzuim bij transgender personen.
Arbeidskrapte biedt ook kansen
Werkgevers maken keuzes die een belangrijke invloed hebben op hun werknemers, maar ook op de maatschappij. Het Sociaal en Cultureel Planbureau deed onderzoek naar welke kansen de krapte op de arbeidsmarkt kan bieden voor groepen die eerder minder gunstige voorwaarden kregen aangeboden, zoals vrouwen, arbeidsmigranten en jongeren.
Met een beperking sta je 1-0 achter
Nederland kent naar schatting zo’n twee miljoen mensen met een mentale of fysieke beperking. Onderzoek van de Universiteit Utrecht laat zien dat mensen uit deze omvangrijke doelgroep minder snel voor een sollicitatiegesprek worden uitgenodigd. De inclusieve arbeidsmarkt is dan ook nog ver weg, concludeert hoogleraar Lars Tummers.
Rick van Steenkiste: ‘Succes is de werkgever in die andere mindset krijgen’
In deze nieuwe serie interviewt Erik Rodrigues Pereira collega-bedrijfsartsen over hun succesverhalen met betrekking tot preventie. De insteek: preventief handelen is een containerbegrip, voor iedereen anders. Door samen successen te vieren, kunnen we van elkaar leren en elkaar inspireren. Dit keer Rick van Steenkiste over hoe je de klant van verzuim naar preventie kan krijgen.
Verslaving en werk: netwerkbijeenkomst regio Eindhoven
In de regio Eindhoven werd opnieuw een regionale netwerkbijeenkomst georganiseerd voor bedrijfsartsen, verzekeringsartsen en arbeidsdeskundigen van het UWV. Na de eerdere thema’s nachtwerk, en kanker, was dit jaar het thema ‘Verslaving en werk.’ Ruim 80 deelnemers begonnen de avond met netwerken en een lichte maaltijd, en namen vervolgens plaats om drie sprekers te horen en deze na te bespreken in groepen en bij de borrel. Een verslag van Nicole Spruijt.
Kennis, gedachten en attitudes ten aanzien van pijn aan het bewegingsapparaat bij blue collar workers in de scheepsbouw
Op TBV-online plaatsen we interessante onderzoeken van aios. Deze keer: arts in opleiding tot bedrijfsarts Katharina Harms, met een kwalitatief onderzoek naar welke kennis, gedachten en attitudes ten aanzien van pijn aan het bewegingsapparaat leven bij blue collar workers in de scheepsbouw.
