Home Uitgelicht Pagina 3

Uitgelicht

300x200 - beeld advertorial 20e TBV congres sessies

Omgaan met de verschillende perspectieven van agressief en grensoverschrijdend gedrag

Het omgaan met agressie en grensoverschrijdend gedrag in de spreekkamer van bedrijfs- en verzekeringsartsen vereist aanzienlijke vaardigheden op het gebied van conflictbeheersing en communicatie. U moet bekwaam zijn in het opmerken van signalen van agressie en in staat zijn om op een professionele en empathische manier te reageren om de beste zorg aan uw cliënten te kunnen bieden. Het 20e TBV congres op 13 maart biedt waardevolle inzichten in de psychologische achtergrond van agressie, waardoor u beter bent uitgerust om agressief gedrag te beoordelen en aan te pakken.
Kennis en kwaliteit

Bedrijfsartsen moeten signaalvaardiger zijn als het op agressie aankomt

Het is opvallend hoeveel bedrijfsartsen hun grenzen hebben verlegd, waardoor ze agressie niet meer op tijd herkennen. ‘Ze komen pas in actie bij code rood gedrag van patiënten’, stelt agressie- en conflictexpert Caroline Koetsenruijter, auteur van het boek Jij moet je bek houden. Koetsenruijter is een van de sprekers tijdens het TBV-congres van 13 maart.

Systematisch analyseren van werkgebonden risico’s

“Boeken schrijven is uit de mode”, zo opent Eric Van de Plas zijn boek ‘De risicoanalyse met de SARIER-methode’ gevat. “Vluchtige losse informatie vind je zo op internet. Maar nergens vind je een samenhangend en systematische behandeling van het onderwerp Risico Analyse (RA).“

‘Er valt veel te winnen bij mensen met agressieproblematiek’

Agressie in de spreekkamer kent veel verschijningsvormen. Van non-verbaal, verbaal en fysiek tot het geven van ‘een ongemakkelijk gevoel’, waardoor je als professional misschien wel aan je eigen houding gaat twijfelen. Tijdens het TBV-congres spreekt klinisch psycholoog en bijzonder hoogleraar Arno van Dam over waarom mensen zich grensoverschrijdend, antisociaal of asociaal gedragen en hoe hiermee om te gaan.
Opleiding en registratie

Ja, we schieten een tikje door

Momenteel is de NVAB bezig met een herziening van het LOP. Als reactie op de opiniebijdrage van Joost van der Gulden (‘Schieten we niet een tikje door?’) beschrijft bedrijfsarts Mohammed Boudjemaoui enkele belangrijke knelpunten waar aios in de praktijk tegen aan lopen. Ook doet hij suggesties voor veranderingen, die meegenomen kunnen worden bij de opzet van het nieuwe LOP.
Covid-19

Schadelijke misvattingen over long-COVID ontleed: Geen ‘out of proportion’ maar ‘out of box’ denken bij patiënten met Long COVID

Collega Cordemans neemt zijn ervaringen als longarts-intensivist mee in zijn werk als gerechtsarts wanneer hij adviseert rondom long-COVID casuïstiek. Hij heeft hierover een masterproef geschreven, wat aanleiding was voor een interview met TBV ‘Angst kan oorzaak én gevolg zijn’ – TBV-Online. Cordemans is van mening dat long-COVID geen reële aandoening is vanwege het ontbreken van aantoonbare orgaanschade en verwacht dat patiënten zullen herstellen met begeleiding en behandeling vanuit een biopsychosociale benadering. Niets is echter minder waar.

Beleid Nederlandse Spoorwegen op sociale veiligheid

Michel Bourgonje, Directiesecretaris Sociale Veiligheid bij de Nederlandse Spoorwegen: "In Nederland worden we in algemene zin geconfronteerd met een negatieve trend. Verzet tegen het uniform en gezag in algemene zin wat leid dat de norm opschuift. Zijn we te laat en overkomt het ons werkgevers of kunnen we door goed beleid nog een positieve gedragsverandering afdwingen?"
Wet en ethiek

Belgische werkgever beboet wegens indirecte discriminatie

Voor het eerst is een Belgische werkgever door het arbeidshof van Brussel veroordeeld wegens indirecte discriminatie, vanwege het niet voeren van een effectief beleid tegen seksueel grensoverschrijdend gedrag. Deze uitspraak benadrukt het belang van beschermende maatregelen voor werknemers, met name vrouwelijke, tegen dergelijk gedrag op de werkplek.
Communicatie

Agressie moet je altijd begrenzen

Agressie in de spreekkamer kent veel verschijningsvormen. Van non-verbaal, verbaal en fysiek tot het geven van ‘een ongemakkelijk gevoel’, waardoor je als professional misschien wel aan je eigen houding gaat twijfelen. Tijdens het TBV-congres spreekt prof. dr. Larissa Hoogsteder over de verschillende perspectieven van agressief gedrag en hoe je daar als professional het beste mee kunt omgaan.

De Belgische arbeidsarts kan zelf herscholingen initiëren

Dé nieuwigheid in België is dat arbeidsartsen sinds de zomer van 2023 definitief arbeidsongeschikte personen kunnen doorverwijzen voor een traject begeleiding en herscholing. Dit was één van de vele onderwerpen op de Nationale Dagen voor Arbeidsgeneeskunde, 23 en 24 november 2023 in Brussel. U was er niet bij? TBV legt het uit.
Nieuwsbrief