Volgens de onderzoeker speelt passie hierin een dubbelrol. Creatieven vereenzelvigen zich sterk met hun werk, waardoor het moeilijk is om grenzen te stellen of tijdig hulp te zoeken. De intrinsieke motivatie die hun werk drijft, blijkt zo ook hun welzijn in de weg te staan. Om de oorzaken van die spanning bloot te leggen, paste Deuze een model toe dat eerder werd ontwikkeld voor onderzoek onder geneeskundestudenten. Drie factoren springen eruit. Allereerst is er een disbalans tussen inzet en beloning – niet alleen in financiële zin, maar ook qua erkenning en waardering. Daarnaast heerst er veel onrechtvaardigheid: succes hangt vaak meer af van netwerk en politieke spelletjes dan van talent. Tot slot is de werkdruk uitzonderlijk hoog, met doorlopende deadlines en nauwelijks ruimte voor herstel. Socialmediadruk verergert dit probleem nog eens. Deze combinatie leidt tot een giftige cocktail die de sector al langer teistert. Deuze vindt dat er meer aandacht komt voor individuele veerkracht. Creatieven doen er goed aan te investeren in emotionele geletterdheid en het herkennen van signalen bij zichzelf en collega’s. Meer lezen? Klik dan hier.