Werkgevers maken keuzes die een belangrijke invloed hebben op hun werknemers, maar ook op de maatschappij. Het Sociaal en Cultureel Planbureau deed onderzoek naar welke kansen de krapte op de arbeidsmarkt kan bieden voor groepen die eerder minder gunstige voorwaarden kregen aangeboden, zoals vrouwen, arbeidsmigranten en jongeren.
Uit het onderzoek onder werkgevers blijkt dat deeltijdbanen relatief vaak worden aangeboden aan vrouwen. Jongeren en mensen met een migratieachtergrond krijgen vaak te maken met flexibele contracten. Dit komt deeld doordat werkgevers denken dat deze vorm van werken goed past bij de doelgroep.
Vanwege de krapte krijgen deze groepen nu sneller meer uren of een vast contract. Dat biedt kansen, zowel voor de werknemers als voor de werkgevers.
Lees het hele onderzoek hier.
