Artikel bewaren

Je hebt een account nodig om artikelen in je profiel op te slaan

Login of Maak een account aan
Reacties0

Samen Beslissen bevordert de re-integratie

Diederik Wieman
Gezamenlijke besluitvorming door arbeidsdeskundigen en werknemers vergroot de kans op een succesvolle re-integratie van werknemers die zijn uitgevallen met psychische klachten. Dit blijkt uit onderzoek dat HAN University of Applied Sciences deed in opdracht van het Arbeidsdeskundig Kenniscentrum (AKC). Het onderzoek en de resultaten zijn ook interessant voor bedrijfsartsen.
©byemo / stock.adobe.com

Om tot de beste zorg te komen, hebben patiënt en zorgverlener elkaar nodig. Dat was drie jaar geleden het vertrekpunt van de overheidscampagne ‘Samen Beslissen’. Ook de NVAB haakte aan op deze campagne omdat shared descicion making ook voor bedrijfsartsen fundamenteel is voor goede zorg. De Nederlandse Vereniging van Arbeidsdeskundigen (NVvA) liet de HAN onderzoeken of ook arbeidsdeskundigen uit de voeten kunnen met de Samen Beslissen-methodiek. De onderzoekers richtten zich daarbij specifiek op de doelgroep van werknemers met veelvoorkomende psychische klachten.

Uit de studie blijkt dat arbeidsdeskundigen de ‘Samen beslissen’-methodiek over het algemeen als goed toepasbaar beschouwen binnen de context van de WVP. Dit geldt voor een bredere groep dan enkel werknemers met psychische klachten. De methode draagt bij aan meer draagvlak, motivatie en regie bij de cliënten. Cliënten ervaren ook meer gelijkwaardigheid, samenwerking en keuzemogelijkheden. In het kader van het onderzoek zijn ook een keuzehulp en een gesprekstraining ontwikkeld. Meer weten? Kijk dan hier of download hier het onderzoek van de HAN.

Geef je reactie

Om te kunnen reageren moet je ingelogd zijn. Heb je nog geen
account, maak dan hieronder een account aan.
Lees ook de spelregels.