Home 2025
Laatste artikelen
‘Er is een verschil tussen ongemak en onveiligheid op de werkvloer’
Arbeids- en organisatiedeskundige Cecile de Roos schreef onlangs een opiniestuk over de aandacht voor psychologische veiligheid. Dat begrip wordt namelijk te pas en te onpas gebruikt, vaak ten onrechte. Dat is slecht voor de aanspreekcultuur op de werkvloer. ‘Ik zie dat iedereen zijn eigen norm gaat bepalen en dan wordt het chaos.’
Creatief werk blijkt bron van geluk én ziekte
Mensen in creatieve beroepen kampen bovengemiddeld vaak met stress, burn-outs en depressieve klachten. Dat concludeert hoogleraar Mediastudies Mark Deuze in zijn nieuwe boek Well-being and Creative Careers – What Makes You Happy Can Also Make You Sick. Deuze baseerde zijn bevindingen op honderden onderzoeken en gesprekken met makers en beroepsverenigingen. Bijna twee derde van de ondervraagden gaf aan dat hun werk leidt tot mentale en fysieke klachten, veel meer dan in andere sectoren gebruikelijk is. Tegelijkertijd zegt een even grote groep juist enorm veel voldoening en geluk uit hun werk te halen. Het werk dat hen blij maakt, kan er dus ook voor zorgen dat ze uitvallen.
Vierdaagse werkweek verbetert welzijn van werknemers
Een internationale studie toont aan dat een vierdaagse werkweek (met behoud van salaris) het welzijn van werknemers aanzienlijk kan verbeteren. Het onderzoek bestond uit een proefperiode van zes maanden waaraan een kleine 3000 werknemers deelnamen van in totaal 141 organisaties in Australië, Canada, Ierland, Nieuw-Zeeland, het Verenigd Koninkrijk en de VS.
Arbeidsmigranten zonder vast contract hebben grotere kans op arbeidsongevallen
Werkgevers moeten meer verantwoordelijkheid nemen voor de veiligheid van arbeidsmigranten en hen vaker een vast contract aanbieden. Dat blijkt uit een nieuw onderzoek van de Onderzoeksraad voor Veiligheid naar de werkgerelateerde risico’s die arbeidsmigranten in Nederland lopen.
Richtlijn chronische aandoeningen en werk biedt bruikbaar raamwerk
Pascal Willems, advocaat arbeids-, gezondheids- en (medisch) tuchtrecht, schreef voor het juli nummer van TBV een bijdrage over de rechtspositie van chronisch zieken. Het betreft een casus over een medewerker van een gemeentelijke plantsoenendienst met ADHD en (waarschijnlijk) PTSS die ontslag aanvecht bij de rechtbank. Ernst Jurgens, bedrijfsarts en medisch bioloog, reageert op deze casus.
Lood: gewichtig, gemakkelijk, gevaarlijk
Het vakgebied Arbeid en Gezondheid kent een lange en rijke geschiedenis. André Weel en Jurjen Breedijk, allebei bedrijfsarts en curator bij het Trefpunt Medische Geschiedenis Nederland op Urk, werken aan een Canon waarin deze geschiedenis in enkele tientallen bijdragen wordt samengevat. Deze teksten worden te zijner tijd gebundeld in een boek (de Canon voor Arbeid en Gezondheid), maar verschijnen daarvoor al op TBV-online.
De motivatieknop van verzuim
Het komt regelmatig voor dat niet-arbeidsgebonden factoren werkgerelateerde problemen veroorzaken. Maar waarom lukt het de ene werknemer om ondanks flinke privéproblemen gewoon door te werken, terwijl de ander met exact dezelfde zorgen uitvalt? Motivatie speelt daarbij een rol, schrijft arts in opleiding tot bedrijfsarts Elke Struiwig.
Wordt het nog wat met preventie?
Twaalf jaar terug organiseerde de SGBO een symposium over het thema ‘wat doet de bedrijfsarts in 2025?’. Ik vond het verslag van die bijeenkomst toevallig terug. Dat maakte nieuwsgierig naar de voorspellingen van toen. Zijn ze uitgekomen?
Tussen automatiseren en leren
Arts in opleiding tot bedrijfsarts Juliën Rezek schrijft voor TBV een serie blogs over AI in de bedrijfsgeneeskunde. Hij houdt zich veel met het onderwerp bezig en denkt ook na over de implicaties. 'Het raakte aan een ongemakkelijke waarheid: was ik mijn professionele ontwikkeling deels aan het uitbesteden?'
‘Hoogbegaafdheid is geen stoornis, maar hebben van andere behoeftes’
Er is te weinig wetenschappelijke aandacht voor hoogbegaafdheid, stellen niet-praktiserend bedrijfsarts Noks Nauta en loopbaancoach Frans Corten. Zij doen al 25 jaar zelf onderzoek naar het onderwerp en stuiten op veel misvattingen en onbegrip. ‘Vergelijk het met lange mensen, die hebben ook andere behoeftes dan korte mensen, zonder dat het een stoornis is.’
