Home Nieuws
Nieuws
Vierdaagse werkweek verbetert welzijn van werknemers
Een internationale studie toont aan dat een vierdaagse werkweek (met behoud van salaris) het welzijn van werknemers aanzienlijk kan verbeteren. Het onderzoek bestond uit een proefperiode van zes maanden waaraan een kleine 3000 werknemers deelnamen van in totaal 141 organisaties in Australië, Canada, Ierland, Nieuw-Zeeland, het Verenigd Koninkrijk en de VS.
Arbeidsmigranten zonder vast contract hebben grotere kans op arbeidsongevallen
Werkgevers moeten meer verantwoordelijkheid nemen voor de veiligheid van arbeidsmigranten en hen vaker een vast contract aanbieden. Dat blijkt uit een nieuw onderzoek van de Onderzoeksraad voor Veiligheid naar de werkgerelateerde risico’s die arbeidsmigranten in Nederland lopen.
Psychosociale risico’s zijn groter dan fysieke risico’s
In deze serie interviewt Erik Rodrigues Pereira collega-bedrijfsartsen over hun succesverhalen met betrekking tot preventie. De insteek: preventief handelen is te veel een containerbegrip. Door concrete voorbeelden te bespreken, kunnen we van elkaar leren, elkaar inspireren en samen successen vieren. Dit keer: Jurriaan Blekemolen over psychosociale arbeidsbelasting en de PSA-index.
We zitten nog net zoveel als vijf jaar geleden
Qua gezondheidsschade mogen we zitten gerust het nieuwe roken noemen. Dit besef is dan wellicht alom geland, toch verandert ons gedrag niet of nauwelijks. Volgens de nieuwste Nationale Enquête Arbeidsomstandigheden (NEA) van het CBS en TNO zitten we zelfs iets meer dan vijf jaar geleden.
Nieuwe EU-richtlijn hitte op het werk
De stijging van de gemiddelde omgevingstemperatuur als gevolg van klimaatverandering kan een grote impact hebben op werkplekken. Daarom heeft de EU een richtlijn opgesteld voor hitte op het werk.
‘We moeten minder verzuild naar gezondheid en zorg kijken’
Bedrijfsarts Jurriaan Penders is sinds begin van dit jaar voorzitter van artsenfederatie KNMG. Hij combineert het voorzitterschap met zijn werk bij HumanTotalCare, waar hij verantwoordelijk is voor de medische vakinhoud, kwaliteit en professionaliteit. De spreekkamer heeft hij hierdoor achter zich gelaten. ‘Ik ben opgeleid en gevormd tot arts en voel mij ook arts, maar ik heb ook gemerkt dat ik het meest in mijn kracht sta in een bestuurlijke rol.’
Gezond en vitaal de nachtdienst door
De impact van nachtdiensten op het welzijn van medewerkers is behoorlijk groot omdat ze ingrijpen op het biologische (circadiaans) ritme van het lichaam. Om nachtdiensten gezond en vitaal door te komen hebben de Stichting Arbeidsmarkt Ziekenhuizen en het Sociaal Fonds voor de Kennissector de Goedenacht-app ontwikkeld.
Samen Beslissen bevordert de re-integratie
Gezamenlijke besluitvorming door arbeidsdeskundigen en werknemers vergroot de kans op een succesvolle re-integratie van werknemers die zijn uitgevallen met psychische klachten. Dit blijkt uit onderzoek dat HAN University of Applied Sciences deed in opdracht van het Arbeidsdeskundig Kenniscentrum (AKC). Het onderzoek en de resultaten zijn ook interessant voor bedrijfsartsen.
Denk mee over de inhoud van TBV!
Als redactie willen we de inhoud van TBV – Tijdschrift voor Bedrijfs- en Verzekeringsgeneeskunde – optimaal afstemen op jou als lezer. Daarom vragen we of je een paar minuten tijd wilt nemen om onze korte vragenlijst in te vullen.
Werk hoeft niet perfect te zijn
Het hebben van werk is een belangrijke strategie om gezondheidsverschillen tussen mensen te verkleinen, zo blijkt uit onderzoek dat Lex Burdorf in zijn wetenschappelijke loopbaan uitvoerde. De mentale gezondheidstoestand van langdurig werklozen verbetert zodra ze weer betaald werk hebben. Dat werk hoeft niet per definitie zinvol te zijn, zo stelt de emirtus hoogleraar in een interview met TBV.
