Home Nieuws
Nieuws
Nieuwste TBV nu online te lezen
Binnenkort valt de het nieuwe TBV magazine bij de lezers op de mat. Het is weer een gevarieerd nummer geworden, met onder meer interdisciplinaire casuïstiek en een interview met Bram Kremers en Naomi Louisse, die als mentor en supervisor nieuwe artsen begeleiden bij hun eerste stappen als verzekerings- of bedrijfsarts.
‘De bedrijfsarts die geen werkplekbezoek doet, is als een kok die het eten niet proeft’
Om de nieuwe koers van de NVAB in de praktijk te brengen, is het platform Koerslab opgezet. Inge Baken, projectleider nieuwe koers bij de NVAB, interviewde tientallen artsen. De gesprekken publiceert ze op het platform, om zo inspiratie te bieden voor anderen. TBV bespreekt alvast wat citaten met haar. ‘Ik vraag echt om voorbeelden van hun aanpak, dat maakt de nieuwe koers ook tastbaar.’
Nivel: Tekort aan verzekeringsartsen vraagt om ingrijpende keuzes
Het structurele tekort aan verzekeringsartsen is niet met één maatregel op te lossen. Een stelselwijziging, meer inzet van sociaal-medisch verpleegkundigen en betere dossiers en richtlijnen kunnen gezamenlijk verlichting bieden. Dat concludeert het Nivel in een nieuw onderzoek waaraan zowel verzekeringsartsen als burgers met ervaring met een arbeidsongeschiktheidsbeoordeling deelnamen.
SCP: Stem werk en mantelzorg beter op elkaar af
Steeds meer werkenden combineren hun baan met mantelzorg. In 2024 deden naar schatting 2,7 miljoen mensen in Nederland naast hun betaalde werk ook mantelzorg voor een naaste met gezondheidsproblemen. Nieuw onderzoek van het SCP laat zien dat vooral intensieve mantelzorgers tegen knelpunten aanlopen en dat een betere afstemming tussen werk, mantelzorg en professionele zorg noodzakelijk is.
Arbeidsinspectie brengt 40 meest risicovolle beroep-sectorcombinaties in kaart
Welke werknemers lopen het grootste risico op ongezond, onveilig en oneerlijk werk? De Nederlandse Arbeidsinspectie heeft veertig beroep-sectorcombinaties geïdentificeerd waarin werknemers relatief vaak met meerdere arbeidsrisico’s tegelijk te maken hebben. Het gaat niet alleen om lichamelijk zwaar of gevaarlijk werk. Ook werkstress, ongewenst gedrag, een slechte werk-privébalans, beperkte sociale steun en een kwetsbare positie op de arbeidsmarkt spelen een belangrijke rol.
Volledig stoppen met werken is voor veel artsen niet aantrekkelijk
TBV-online besteedt regelmatig aandacht aan de mentale en fysieke gevolgen van langer doorwerken. In dit artikel richten we de blik naar binnen: voor veel artsen is stoppen met werken niet hetzelfde als stoppen met het vak. Een Amerikaans artikel over artsenpensioen laat zien dat steeds meer medici kiezen voor een geleidelijke afbouw van hun carrière. Ook voor bedrijfs- en verzekeringsartsen biedt dat interessante perspectieven, zeker in een tijd van personeelstekorten en een vergrijzende beroepsgroep.
Arbeidsbelasting van 17e-eeuwse walvisvaarders
Nieuw wetenschappelijk onderzoek op Spitsbergen laat zien dat de skeletten van 17e- en 18e-eeuwse walvisvaarders verrassend veel vertellen over de fysieke tol van extreem zwaar werk.
Presenteren op de VG-Dagen?
De Nederlandse Vereniging voor Verzekeringsgeneeskunde (NVVG) en de Nederlandse Vereniging van Geneeskundig Adviseurs in Particuliere Verzekeringszaken (GAV) organiseren van 4 tot en met 6 november 2026 de jaarlijkse Verzekeringsgeneeskundige Dagen (VG-DAGEN). In aanloop naar het congres roept de organisatie onderzoekers, verzekeringsartsen, medisch adviseurs en andere professionals op om een abstract in te dienen voor een voordracht of posterpresentatie.
Vroegsignalering van beroepsziekten met het Signaal meldingssysteem
Ondanks bestaande wet- en regelgeving ten aanzien van het beperken van werkgerelateerde aandoeningen, blijven nieuwe gezondheidsrisico’s op de werkplek zich voordoen. Daarom is vroegsignalering van nieuwe en opkomende werkgerelateerde blootstellingen (bijvoorbeeld aan chemische stoffen, of fysieke en psychosociale werkbelasting) steeds belangrijker.
Psychische uitval vraagt om bredere aanpak
De sterke stijging van het aantal mensen dat met psychische klachten instroomt in de WIA vraagt om een fundamenteel andere benadering van preventie, verzuim en re-integratie. Daarbij zouden niet alleen artsen, maar juist ook psychologen, arbeidsdeskundigen, loopbaan- en jobcoaches een veel grotere rol moeten krijgen. Dat is een van de opvallende boodschappen uit een position paper van Evelien Brouwers, hoogleraar Psychische Gezondheid en Duurzame Inzetbaarheid in Arbeid aan Tilburg University.
