Home Nieuws
Nieuws
TSB-regeling uitgebreid met 3 nieuwe beroepsziekten
De regeling Tegemoetkoming Stoffengerelateerde Beroepsziekten (TSB-regeling) is per 1 juli uitgebreid met 3 nieuwe ziekten. De regeling is er voor mensen die ziek zijn geworden door blootstelling aan gevaarlijke stoffen op het werk en biedt sinds 2023 patiënten een kortere en snellere route naar erkenning van hun beroepsziekte.
Een andere kijk op burn-out-klachten bij zorgverleners
Ruben Heuven werkt bij het RIVM waar hij promotieonderzoek doet naar burn-out klachten onder zorgmedewerkers op populatieniveau. In het daarbij gehanteerde systeemperspectief wordt burn-out gezien als een emergent verschijnsel. Met andere woorden: niet de individuele klachten of oorzaken staan centraal, maar de manier waarop woon- en werkomstandigheden en maatschappelijke ontwikkelingen gezamenlijk leiden tot de prevalentie van burn-outklachten in de zorg.
Vermoeidheid zegt niet alles over cognitieve prestaties
Mentale of cognitieve duurbelastbaarheid, het vermogen om langdurig mentaal te presteren, wordt tot nu toe niet eenduidig gemeten via bestaande (neuropsychologische) tests en zelfrapportages. Volgens onderzoek van Fabienne van Vliet ontstaat hierdoor een beoordelingskloof.
Asielzoekers en vooral vrouwelijke migranten: een schat aan onbenut arbeidspotentieel
Wanneer migranten net zo veel zouden werken als Nederlanders, zou dat 330 duizend werkenden extra opleveren, zo blijkt uit onderzoek van de Adviesraad Migratie. Het aantal staat gelijk aan maar liefst driekwart van de openstaande vacatures.
Met een beperking sta je 1-0 achter
Nederland kent naar schatting zo’n twee miljoen mensen met een mentale of fysieke beperking. Onderzoek van de Universiteit Utrecht laat zien dat mensen uit deze omvangrijke doelgroep minder snel voor een sollicitatiegesprek worden uitgenodigd. De inclusieve arbeidsmarkt is dan ook nog ver weg, concludeert hoogleraar Lars Tummers.
Verzuim stijgt naar recordhoogte
Het percentage werknemers dat in het afgelopen jaar verzuimd heeft is gestegen van 45% in 2015 tot 51% in 2023. In 2022 was het nog hoger, namelijk 58%. Dit blijkt uit de Arbobalans 2024 die op verzoek van het ministerie SZW eens in de vier jaar door TNO wordt samengesteld in samenwerking met het CBS, RIVM en het Nederlands Centrum voor Beroepsziekten.
TNO start ‘Expertisecentrum Zwaar Werk’
Wanneer is er sprake van zwaar werk en kom je in aanmerking voor de Regeling Vervroegd Uittreden (RVU)? Dat is de vraag waarmee het nieuwe ‘Expertisecentrum Zwaar Werk’ van TNO zich gaat bezighouden. De oprichting van het expertisecentrum volgt uit de afspraken die vakbonden, werkgevers en het kabinet in oktober 2024 hebben gemaakt.
Openstaan voor ‘het beduidend toeval’
Als werknemers vastlopen in hun problemen, versmalt hun waarneming. Hier kan de focus en het brede overzicht van de bedrijfsarts hen helpen om samenhang en oplossingen te duiden. Hiervoor is het wel nodig dat de bedrijfsarts de kunst verstaat om te ‘defocussen’ en dat er oog is voor tijd en ruimte voor incubatie, vindt Rob Hoedeman.
Meer beroepsziekten gemeld, door meer bedrijfsartsen, in 2024
Zowel het aantal gemelde beroepsziekten als het aantal meldende bedrijfsartsen is afgelopen jaar gegroeid. In totaal werden 2.617 beroepsziekten gemeld bij het Nederlands Centrum voor Beroepsziekten (NCvB). De meldingen werden gedaan door 690 bedrijfsartsen.
Tijd voor evaluatie van de wet op de medische keuringen?
De Commissie Klachtenbehandeling Aanstellingskeuringen (CKA) vindt dat het tijd is voor een evaluatie van de Wet op de medische keuringen. De laatste keer dat dit gebeurde was in 2012. Sindsdien is er veel veranderd in de manier waarop we aankijken tegen arbeid en gezondheid, meent het nieuwe commissielid Aleid Ringelberg.
