Home Nieuws
Nieuws
Wanneer dienstverlening een onmogelijke opgave wordt
Wanneer is het beter om als arbodienst afscheid te nemen van een klant? Bedrijfsarts Jan Konijnenburg beschrijft een recente casus waar dit gebeurde, omdat ambitie en praktijk niet overeen kwamen.
NVVG-handreiking moet houvast bieden bij beoordeling post-COVID
De Nederlandse Vereniging voor Verzekeringsgeneeskunde (NVVG) heeft in maart 2026 een handreiking gepubliceerd voor de beoordeling van het post-COVID-syndroom (PCS). Het document moet verzekeringsartsen meer houvast bieden bij sociaal-medische beoordelingen van deze complexe en vaak moeilijk objectiveerbare aandoening.
Wie B zegt moet eerst A zeggen
Bedrijfsarts-adviseur Hans Dam schrijft een analyse van een tuchtzaak. Hoe kunnen we voorkomen dat bedrijfsartsen een waarschuwing of berisping krijgen omdat ze bij een conflict in de werksituatie in de fout gaan? Deze keer: over de sociaal-medische begeleidingsreflex.
Duurzame loopbanen voor neurodivergente medewerkers: sterke punten door de levensloop
TBV-online plaatst een serie artikelen en interviews over de gevolgen van langer doorwerken voor het welzijn en de gezondheid van werkenden. Daarin past ook deze bijdrage van Amber Kersten en Marianne van Woerkom over wat nodig is om neurodivergente werknemers duurzaam te laten te werken.
Verslaving centraal in het nieuwe TBV magazine
Binnenkort valt het nieuwste TBV magazine op de mat. De april/mei editie is een special over verslaving en werk en nu al online te lezen!
Bedrijfsartsen pleiten voor preventie in plaats van bezuinigingen op WIA
Bijzonder hoogleraar Arbeids- en bedrijfsgeneeskunde Frederieke Schaafsma en bedrijfsarts Madelijn de Kleine (vicevoorzitter van de NVAB), reageren in de NRC kritisch op het kabinetsvoornemen om de maximale WIA-uitkering te verlagen. Volgens hen richt het kabinetsbeleid zich te veel op kostenbeheersing achteraf, terwijl juist meer aandacht nodig is voor het voorkomen van langdurig ziekteverzuim.
Voer tijdig en vaker een open dialoog over langer doorwerken
TBV-online besteedt de komende tijd aandacht aan de mentale en fysieke gevolgen van langer doorwerken. In dit interview waarschuwt organisatiepsycholoog dr. Merel Feenstra-Verschure voor de gevolgen van dalende arbeidsmobiliteit onder oudere werknemers. Vast blijven zitten in je werk – al was het maar om de laatste twee, drie jaar uit te zingen – is nooit een goed idee, vindt ze. Het kan leiden tot stress en uitputting.
Sterke stijging aantal visuele beperkingen voorzien
Het aantal mensen met een visuele beperking zal naar verwachting met ongeveer 20–23% stijgen tussen 2025 en 2050. Dit blijkt uit onderzoek van het Nivel in samenwerking met de afdeling Oogheelkunde van het Amsterdam UMC en gesubsidieerd door het Oogfonds.
Volwassenen met autistisme ervaren vaker misofonie
Volwassenen met autisme ervaren aanzienlijk vaker misofonie dan mensen zonder autismespectrumstoornis. Dat blijkt uit nieuw onderzoek onder ruim duizend volwassenen met autisme door de Vrije Universisteit Amsterdam.
AI op het werk zorgt voor toename mentale belasting
Artificial intelligence (AI) en andere nieuwe technologieën veranderen het werk in hoog tempo. Ze maken processen efficiënter en nemen zware of repetitieve taken uit handen. Tegelijkertijd leidt de inzet van AI ook tot een toename van de mentale belasting van werknemers. Dat blijkt uit de Technologieradar Gezond en Veilig Werken, een verkennend onderzoek van TNO en het RIVM.
