Vrouwen met regelmatige hormonale klachten rapporteren vaker burn-outverschijnselen, een lager werkvermogen en verzuimen meer: gemiddeld 14 dagen per jaar, waarvan bijna 20% direct gerelateerd is aan de klachten. Twee derde van deze vrouwen geeft aan dat de klachten hun functioneren op het werk beïnvloeden, vaak gepaard met presenteïsme en emotionele belasting. Ook ervaren zij minder loopbaanperspectief.

Bespreekbaarheid 
Slechts 2% van de vrouwen met hormonale klachten bespreekt deze met een bedrijfsarts. De meeste vrouwen wenden zich tot directe collega’s (43%) en slechts 10% bespreekt hun klachten met een leidinggevende. Angst voor stigma of negatieve loopbaangevolgen speelt hierbij een grote rol.

Aanbevelingen
TNO pleit voor meer openheid en kennis rondom hormoongerelateerde klachten op het werk. Voor bedrijfsartsen betekent dit: signaleren, informeren en normaliseren. Extra aandacht is nodig voor postmenopauzale vrouwen, die relatief weinig verzuimen, maar vaker geconfronteerd worden met arbeidsmarktdiscriminatie. Ook menstruatieklachten verdienen meer structurele aandacht, zeker gezien de jonge leeftijd en lange loopbaan van deze groep. Er ligt een belangrijke rol voor bedrijfsartsen om dit vaak onbesproken thema bespreekbaar te maken, passende ondersteuning te bieden en bij te dragen aan duurzame inzetbaarheid van vrouwelijke werknemers. De resultaten onderstrepen de noodzaak van integrale aandacht voor hormonale gezondheid in arbobeleid en verzuimbegeleiding. Download hier het volledige onderzoek.