Home Interview
Interview
Arbeidsmarkt is nog niet (helemaal) klaar voor hogere AOW-leeftijd
De AOW-leeftijd stijgt, maar zonder aanpassingen van organisaties en werk, wordt het lastig om iedereen langer te laten doorwerken. Grote verschillen in gezondheid, werk en kansen vragen om meer maatwerk, vindt bijzonder hoogleraar Duurzame Inzetbaarheid Annet de Lange.
Bedrijfsartsen pleiten voor preventie in plaats van bezuinigingen op WIA
Bijzonder hoogleraar Arbeids- en bedrijfsgeneeskunde Frederieke Schaafsma en bedrijfsarts Madelijn de Kleine (vicevoorzitter van de NVAB), reageren in de NRC kritisch op het kabinetsvoornemen om de maximale WIA-uitkering te verlagen. Volgens hen richt het kabinetsbeleid zich te veel op kostenbeheersing achteraf, terwijl juist meer aandacht nodig is voor het voorkomen van langdurig ziekteverzuim.
Voer tijdig en vaker een open dialoog over langer doorwerken
TBV-online besteedt de komende tijd aandacht aan de mentale en fysieke gevolgen van langer doorwerken. In dit interview waarschuwt organisatiepsycholoog dr. Merel Feenstra-Verschure voor de gevolgen van dalende arbeidsmobiliteit onder oudere werknemers. Vast blijven zitten in je werk – al was het maar om de laatste twee, drie jaar uit te zingen – is nooit een goed idee, vindt ze. Het kan leiden tot stress en uitputting.
Koester (ook) de curatie
Na het bereiken van de pensioengerechtigde leeftijd werkte Pierre Swerts nog parttime door, onder meer als bedrijfsarts van het Laurentius Ziekenhuis Roermond. Met de 70 in zicht vindt hij het mooi geweest en stopt hij per 1 mei. Vóór zijn vertrek wil hij de beroepsgroep nog één ding op het hart drukken: ‘Je bent op de eerste plaats arts en dan pas bedrijfsarts’, aldus Swerts, die pleit voor een meer curatief handelende bedrijfsarts.
Risico’s stapelen zich op bij arbeidsmigranten
Arbeidsmigranten zijn onmisbaar voor de Nederlandse economie. In distributiecentra, kassen, slachterijen en de bouw leunen complete ketens op hun inzet. Maar ondanks die grote bijdrage blijft hun gezondheid opvallend vaak buiten beeld van de reguliere zorg- en ondersteuningssystemen. Zijn ze wel in beeld, dan zien professionals zorgelijke dingen. Sociaalgeneeskundigen waarschuwen dat risico’s zich opstapelen zolang de registratie hapert, taalbarrières niet worden overbrugd en de afhankelijkheid van werkgevers groot is.
Het is maar werk?
Artsen werken in een omgeving met hoge druk, grote verantwoordelijkheid en weinig ruimte voor kwetsbaarheid. Psychiater Hans Rode weet uit eigen ervaring hoe dat schuurt. Op het 22e TBV-congres spreekt hij over uitval door vermoeidheid en over wat artsen nodig hebben om mentaal overeind te blijven.
Volgende week ben ik er weer!
In haar boek “Volgende week ben ik er weer!” legt re-integratiecoach Amber Hackmann stap voor stap uit wat de rechten en plichten zijn als je niet kunt werken. Het boek is weliswaar geschreven voor werknemers, maar kan ook voor professionals en leidinggevenden een eyeopener zijn. ‘Je kunt je beter verplaatsen in de situatie waarin de zieke werknemer zich bevindt. Het kan de re-integratie absoluut ten goede komen.’
“Arbeidsgerichte zorg is goed voor de hele maatschappij”
Sinds 6 november mag Theo Senden zich “bedrijfsarts par excellence” noemen. De eretitel kreeg hij van de NVAB vanwege zijn niet aflatende inspanning om werk in de curatieve zorg te verankeren en Arbo- en curatieve zorg te verbinden. TBV-online sprak met Theo over het project Arbeidsgerichte Zorg, waarvan hij projectleider is.
Psychosociale risico’s zijn groter dan fysieke risico’s
In deze serie interviewt Erik Rodrigues Pereira collega-bedrijfsartsen over hun succesverhalen met betrekking tot preventie. De insteek: preventief handelen is te veel een containerbegrip. Door concrete voorbeelden te bespreken, kunnen we van elkaar leren, elkaar inspireren en samen successen vieren. Dit keer: Jurriaan Blekemolen over psychosociale arbeidsbelasting en de PSA-index.
‘We moeten minder verzuild naar gezondheid en zorg kijken’
Bedrijfsarts Jurriaan Penders is sinds begin van dit jaar voorzitter van artsenfederatie KNMG. Hij combineert het voorzitterschap met zijn werk bij HumanTotalCare, waar hij verantwoordelijk is voor de medische vakinhoud, kwaliteit en professionaliteit. De spreekkamer heeft hij hierdoor achter zich gelaten. ‘Ik ben opgeleid en gevormd tot arts en voel mij ook arts, maar ik heb ook gemerkt dat ik het meest in mijn kracht sta in een bestuurlijke rol.’
