Hans Dam
Laatste artikelen van deze auteur
Veertig jaar Arbeid en Gezondheid (2)
In het eerste artikel van dit tweeluik hebben we beschreven welke thema's inzake arbeid en gezondheid in de periode 1973-1983 aan de orde waren. Het daartoe gehouden witness seminar heeft negen thema's opgeleverd. In dit tweede artikel gaan we voor elk van die negen thema's na welke ontwikkelingen zich de afgelopen veertig jaar hebben voorgedaan, en wat de consequenties daarvan zijn voor het overheidsbeleid.
Veertig jaar Arbeid en Gezondheid (1)
Inmiddels zijn we ruim veertig jaar verder. Een terugblik op het Congres 1978 en een evaluatie van de sindsdien verstreken veertig jaar lijken op zijn plaats. Wie nu de van een dieprode omslag voorziene congresklappers1 uit 1978 leest, beseft hoeveel er in die tijdsspanne is veranderd. De rol van...
Op de bres voor rookvrije organisaties
Dat roken nog een levensgroot probleem vormt, is wel bekend, net als de belangrijkste gezondheidsrisico's. Goedbedoelde initiatieven en aanpakken lopen stuk op deze maatschappelijk geaccepteerde verslaving. Het aantal volwassen dat nu rookt, is nog steeds maar liefst 23,1%, en onder mensen met een lage sociaaleconomische status (SES) is dat...
Richtlijn Conflicten in de werksituatie
De NVAB was van mening dat een verdere juridisering van de aanpak van arbeidsconflicten de rol van de bedrijfsarts bij arbeidsconflicten en vooral in het voorkomen ervan tekort zou doen. De gezondheidskundige kant van arbeidsconflicten bleef onderbelicht. Medio 2016 is een project gestart voor het schrijven van de evidence-based...
Oligarchische trekken
Wat is dat toch met die oudere bedrijfsartsen die na jaren met de poten in de modder van het bedrijf te hebben gestaan, willen vluchten naar de droge dreven van de zorg.1 Voelen ze zich niet gewaardeerd of missen ze de erkenning van de grote jongens. ‘Je kunt altijd nog bedrijfsarts worden’, tekende illustrator Peter van Straaten ooit. Het zit ’m, zo lijkt het, vooral in de aard van het werk. Dat is saai geworden. Alleen maar verzuim. Inderdaad, tegen jonge artsen zou ik dan ook willen zeggen: word geen bedrijfsarts. Tenzij door de markt gedwongen, zoals in de jaren 80 veel van de aanstaand gepensioneerde bedrijfsartsen overkwam. Gelukkig bleek achteraf het bedrijfsartsenschap toch reuze mee te vallen.
