Langer doorwerken
Langer doorwerken vraagt om werkaanpassingen
TBV-online besteedt de komende tijd aandacht aan de lichamelijke en psychische gevolgen van langer doorwerken. Deze bijdrage van Marieke van Hoffen, bedrijfsarts en TBV-redacteur, past bij dit thema. Zij legt uit wat langer doorwerken betekent voor het cognitief functioneren en werkvermogen van oudere werknemers.
(Veel) langer doorwerken, lukt dat wel?
Als het aan het zojuist beëdigde kabinet ligt, gaat de AOW-leeftijd bij ieder extra verwacht levensjaar met één jaar omhoog. Nu stijgt die dan nog met acht maanden. Dit nieuwe stelsel moet in 2033 ingaan, dus ruim na de regeerperiode van het kabinet Jetten. Het gepresenteerde AOW-plan wordt vast nog bijgesteld in onderhandelingen met andere partijen om er voldoende draagvlak voor te vinden en het is de vraag of volgende kabinetten het zullen handhaven in de door Jetten beoogde vorm.
Volgende week ben ik er weer!
In haar boek “Volgende week ben ik er weer!” legt re-integratiecoach Amber Hackmann stap voor stap uit wat de rechten en plichten zijn als je niet kunt werken. Het boek is weliswaar geschreven voor werknemers, maar kan ook voor professionals en leidinggevenden een eyeopener zijn. ‘Je kunt je beter verplaatsen in de situatie waarin de zieke werknemer zich bevindt. Het kan de re-integratie absoluut ten goede komen.’
