Actueel
Het wak in het ijs
In deze bijdrage bespreekt Jan Bakker, medisch adviseur bij de Zwembadpoli en eerder verbonden aan het NCVB en de Polikliniek Mens en Arbeid (Amsterdam UMC), de diagnostiek en behandeling van werkgerelateerd handeczeem bij een aios chirurgie. In een begeleidingstraject van een half jaar werd zij op verwijzing van de bedrijfsarts uitvoerig contactallergologisch onderzocht. Ook de werkbelasting werd in kaart gebracht. Na zes weken absolute handrust werd de handhuidbelasting zowel thuis als in het ziekenhuis zeer geleidelijk opgevoerd, op geleide van het klinisch beeld. Dit leidde tot een succesvolle reïntegratie.
Last van prestatiedruk? Het medicijn is eenvoudig
Dit is een blog van Arjan van Dam, arbeidspsycholoog, trainer en coach. Hij schrijft geregeld over stress, prestatiedruk en welbevinden, onder andere in zijn laatste boek ‘Succesvol naar de haaien - laat je niet verslinden door de prestatiemaatschappij’.
‘Er is een verschil tussen ongemak en onveiligheid op de werkvloer’
Arbeids- en organisatiedeskundige Cecile de Roos schreef onlangs een opiniestuk over de aandacht voor psychologische veiligheid. Dat begrip wordt namelijk te pas en te onpas gebruikt, vaak ten onrechte. Dat is slecht voor de aanspreekcultuur op de werkvloer. ‘Ik zie dat iedereen zijn eigen norm gaat bepalen en dan wordt het chaos.’
Arbeidsmigranten zonder vast contract hebben grotere kans op arbeidsongevallen
Werkgevers moeten meer verantwoordelijkheid nemen voor de veiligheid van arbeidsmigranten en hen vaker een vast contract aanbieden. Dat blijkt uit een nieuw onderzoek van de Onderzoeksraad voor Veiligheid naar de werkgerelateerde risico’s die arbeidsmigranten in Nederland lopen.
Richtlijn chronische aandoeningen en werk biedt bruikbaar raamwerk
Pascal Willems, advocaat arbeids-, gezondheids- en (medisch) tuchtrecht, schreef voor het juli nummer van TBV een bijdrage over de rechtspositie van chronisch zieken. Het betreft een casus over een medewerker van een gemeentelijke plantsoenendienst met ADHD en (waarschijnlijk) PTSS die ontslag aanvecht bij de rechtbank. Ernst Jurgens, bedrijfsarts en medisch bioloog, reageert op deze casus.
De motivatieknop van verzuim
Het komt regelmatig voor dat niet-arbeidsgebonden factoren werkgerelateerde problemen veroorzaken. Maar waarom lukt het de ene werknemer om ondanks flinke privéproblemen gewoon door te werken, terwijl de ander met exact dezelfde zorgen uitvalt? Motivatie speelt daarbij een rol, schrijft arts in opleiding tot bedrijfsarts Elke Struiwig.
Wordt het nog wat met preventie?
Twaalf jaar terug organiseerde de SGBO een symposium over het thema ‘wat doet de bedrijfsarts in 2025?’. Ik vond het verslag van die bijeenkomst toevallig terug. Dat maakte nieuwsgierig naar de voorspellingen van toen. Zijn ze uitgekomen?
Tussen automatiseren en leren
Arts in opleiding tot bedrijfsarts Juliën Rezek schrijft voor TBV een serie blogs over AI in de bedrijfsgeneeskunde. Hij houdt zich veel met het onderwerp bezig en denkt ook na over de implicaties. 'Het raakte aan een ongemakkelijke waarheid: was ik mijn professionele ontwikkeling deels aan het uitbesteden?'
‘Hoogbegaafdheid is geen stoornis, maar hebben van andere behoeftes’
Er is te weinig wetenschappelijke aandacht voor hoogbegaafdheid, stellen niet-praktiserend bedrijfsarts Noks Nauta en loopbaancoach Frans Corten. Zij doen al 25 jaar zelf onderzoek naar het onderwerp en stuiten op veel misvattingen en onbegrip. ‘Vergelijk het met lange mensen, die hebben ook andere behoeftes dan korte mensen, zonder dat het een stoornis is.’
Psychosociale risico’s zijn groter dan fysieke risico’s
In deze serie interviewt Erik Rodrigues Pereira collega-bedrijfsartsen over hun succesverhalen met betrekking tot preventie. De insteek: preventief handelen is te veel een containerbegrip. Door concrete voorbeelden te bespreken, kunnen we van elkaar leren, elkaar inspireren en samen successen vieren. Dit keer: Jurriaan Blekemolen over psychosociale arbeidsbelasting en de PSA-index.
