Uitgelicht
Openheid draagt bij aan acceptatie
Dit is een blog van Joost van der Gulden, redacteur bij TBV, over een onderzoek naar de positie van transgender personen op de werkvloer.
'De resultaten zijn aanmerkelijk positiever dan ik had verwacht, gelet op de toon in het publiekelijk debat. De verklaring lijkt te schuilen in openheid. Lidewij’s gesprekspartners vertelden hun leidinggevende, collega’s en andere sleutelfiguren in het bedrijf dat ze in transitie wilden. Ze kwamen daar op sleutelmomenten in het transitieproces op terug. Dat pakte in de meeste gevallen goed uit.'
Het wak in het ijs
In deze bijdrage bespreekt Jan Bakker, medisch adviseur bij de Zwembadpoli en eerder verbonden aan het NCVB en de Polikliniek Mens en Arbeid (Amsterdam UMC), de diagnostiek en behandeling van werkgerelateerd handeczeem bij een aios chirurgie. In een begeleidingstraject van een half jaar werd zij op verwijzing van de bedrijfsarts uitvoerig contactallergologisch onderzocht. Ook de werkbelasting werd in kaart gebracht. Na zes weken absolute handrust werd de handhuidbelasting zowel thuis als in het ziekenhuis zeer geleidelijk opgevoerd, op geleide van het klinisch beeld. Dit leidde tot een succesvolle reïntegratie.
Last van prestatiedruk? Het medicijn is eenvoudig
Dit is een blog van Arjan van Dam, arbeidspsycholoog, trainer en coach. Hij schrijft geregeld over stress, prestatiedruk en welbevinden, onder andere in zijn laatste boek ‘Succesvol naar de haaien - laat je niet verslinden door de prestatiemaatschappij’.
‘Er is een verschil tussen ongemak en onveiligheid op de werkvloer’
Arbeids- en organisatiedeskundige Cecile de Roos schreef onlangs een opiniestuk over de aandacht voor psychologische veiligheid. Dat begrip wordt namelijk te pas en te onpas gebruikt, vaak ten onrechte. Dat is slecht voor de aanspreekcultuur op de werkvloer. ‘Ik zie dat iedereen zijn eigen norm gaat bepalen en dan wordt het chaos.’
Creatief werk blijkt bron van geluk én ziekte
Mensen in creatieve beroepen kampen bovengemiddeld vaak met stress, burn-outs en depressieve klachten. Dat concludeert hoogleraar Mediastudies Mark Deuze in zijn nieuwe boek Well-being and Creative Careers – What Makes You Happy Can Also Make You Sick.
Vierdaagse werkweek verbetert welzijn van werknemers
Een internationale studie toont aan dat een vierdaagse werkweek (met behoud van salaris) het welzijn van werknemers aanzienlijk kan verbeteren. Het onderzoek bestond uit een proefperiode van zes maanden waaraan een kleine 3000 werknemers deelnamen van in totaal 141 organisaties in Australië, Canada, Ierland, Nieuw-Zeeland, het Verenigd Koninkrijk en de VS.
Arbeidsmigranten zonder vast contract hebben grotere kans op arbeidsongevallen
Werkgevers moeten meer verantwoordelijkheid nemen voor de veiligheid van arbeidsmigranten en hen vaker een vast contract aanbieden. Dat blijkt uit een nieuw onderzoek van de Onderzoeksraad voor Veiligheid naar de werkgerelateerde risico’s die arbeidsmigranten in Nederland lopen.
Richtlijn chronische aandoeningen en werk biedt bruikbaar raamwerk
Pascal Willems, advocaat arbeids-, gezondheids- en (medisch) tuchtrecht, schreef voor het juli nummer van TBV een bijdrage over de rechtspositie van chronisch zieken. Het betreft een casus over een medewerker van een gemeentelijke plantsoenendienst met ADHD en (waarschijnlijk) PTSS die ontslag aanvecht bij de rechtbank. Ernst Jurgens, bedrijfsarts en medisch bioloog, reageert op deze casus.
Lood: gewichtig, gemakkelijk, gevaarlijk
Het vakgebied Arbeid en Gezondheid kent een lange en rijke geschiedenis. André Weel en Jurjen Breedijk, allebei bedrijfsarts en curator bij het Trefpunt Medische Geschiedenis Nederland op Urk, werken aan een Canon waarin deze geschiedenis in enkele tientallen bijdragen wordt samengevat. Deze teksten worden te zijner tijd gebundeld in een boek (de Canon voor Arbeid en Gezondheid), maar verschijnen daarvoor al op TBV-online.
De motivatieknop van verzuim
Het komt regelmatig voor dat niet-arbeidsgebonden factoren werkgerelateerde problemen veroorzaken. Maar waarom lukt het de ene werknemer om ondanks flinke privéproblemen gewoon door te werken, terwijl de ander met exact dezelfde zorgen uitvalt? Motivatie speelt daarbij een rol, schrijft arts in opleiding tot bedrijfsarts Elke Struiwig.
