Volgens CBS-cijfers lag het gemiddelde bruto uurloon van vrouwen in 2024 10,5 procent lager dan dat van mannen. Dit verschil betreft de ‘ongecorrigeerde loonkloof'. 

De verkiezingen zijn inmiddels achter de rug. De stemmen geteld. Wat de uitslag ook is: de vraag blijft wat we met elkaar belangrijk vinden. Welke samenleving willen we zijn? Welke verandering is noodzakelijk voor écht gelijke kansen en écht gelijke behandeling?

‘Fijn dat u terugbelt', zegt de bedrijfsleider. ‘We hebben een prima servicemonteur die promotie kan maken als leidinggevende servicegroep. Praktijkman, niet van de theorie en schoolbanken. Heeft gouden handen. Was nooit ziek. Maar afgelopen jaar plotseling vijf ziekmeldingen. P&O kreeg opdracht voor een loonbeslag vanwege schulden. Ja, hij is gescheiden. Huis moest verkocht worden terwijl de hypotheek onder water stond. Hij is flink aangekomen. Ziet er ook moe uit. Erover praten vindt hij moeilijk. Een open spreekuur bij u, ja. Hij is akkoord, met tegenzin. Bedrijfsartsen zijn niet zijn ding. We willen hem helpen. Horen graag uw adviezen. Er is ook een andere geschikte kandidaat. Jonge mts'er met alle papieren'.

Immigranten met een academische opleiding werken vaak in functies die niet in verhouding staan tot hun opleidingsniveau. Brendler-Lindqvist en collega's onderzochten hoe vaak overkwalificatie voorkomt bij vluchtelingen en arbeidsmigranten in Zweden. En ook of er een verband bestaat tussen overkwalificatie en het risico op ziekenhuisopname bij somatische en/of psychiatrische aandoeningen.

Ahmed, een dertiger met een Marokkaanse achtergrond, werkte als stafmedewerker bij een van de afdelingen van de universiteit. Hij kwam op mijn spreekuur vanwege psychische klachten. Al een tijdje zat Ahmed gedeeltelijk thuis, maar stap voor stap ging het beter.

Binnen de opleidingen tot bedrijfs- en verzekeringsarts heeft onderzoek een belangrijke plaats. Bij zowel de SGBO als NSPOH werken gemotiveerde docenten die zich speciaal voor het onderzoeksonderwijs inzetten. Wat leren de aios over dit onderwerp en wat is het nut daarvan in het dagelijks werk? ‘Het allermooiste zou zijn als het lampje ‘onderzoek' aan blijft voor de rest van hun carrière.'

Kennis, gedachten en attitudes over pijn aan het bewegingsapparaat bij scheepsbouwwerkers. Bevindingen van onderzoek bij een scheepswerf in Oost-Groningen.

In de verzekeringsgeneeskunde ontstaan complexe afwegingen bij de beoordeling van uitkeringen en re-integratie. Zulke situaties kunnen leiden tot morele druk bij professionals. De Ethiekcommissie van de NVVG staat leden bij in het correct en verantwoord uitoefenen van hun beroep. Dit doet zij onder meer door casuïstiek door middel van een moreel beraad af te wegen en te publiceren. Hiermee stelt zij voorbeelden hoe morele dilemma's zorgvuldig kunnen worden afgewogen.

Tijdens de Bedrijfsgeneeskundige Dagen in mei werd de Burgerpenning toekend aan gynaecoloog Marije Geukes. Ze kreeg de onderscheiding voor haar proefschrift over de impact van overgangsklachten op werkprestaties.

Hoewel de manier van werken per land kan verschillen, blijft het belangrijk om aan kruisbestuiving te doen tussen Belgische en Nederlandse arbeids- en bedrijfsartsen. Daarom organiseerden de Vlaamse opleiding Arbeidsgeneeskunde en de Nederlandse opleidingen tot bedrijfsarts bij de SGBO en NSPOH dit voorjaar voor de vijfde keer een uitwisselingsdag.