onderzoek
Asbest, van magisch mineraal tot sluipmoordenaar
Het vakgebied Arbeid en Gezondheid kent een lange en rijke geschiedenis. Jurjen Breedijk en André Weel, beide bedrijfsarts en curator bij het Trefpunt Medische Geschiedenis Nederland op Urk, werken aan een Canon waarin deze geschiedenis in enkele tientallen bijdragen wordt samengevat. Deze teksten worden te zijner tijd gebundeld in een boek (de Canon voor Arbeid en Gezondheid), maar verschijnen daarvoor al op TBV-online.
Aios bedrijfsgeneeskunde en het werken met taakdelegatie
Op TBV-online plaatsen we interessante onderzoeken van aios. Deze keer: Paul Almer, die dit onderzoek naar aios bedrijfsgeneeskunde en taakdelegatie deed tijdens zijn opleiding bij de NSPOH. Hij is sinds 1 juni 2025 bedrijfsarts.
PSA kan ook tot ongelukken op het werk leiden
Er is een rechtstreeks verband tussen Psychosociale arbeidsbelasting (PSA) en de fysieke veiligheid van werkenden. Zo blijken PSA-factoren samen te hangen met gevaarlijk gedrag en ongelukken op het werk. Dit stelt het RIVM op basis van literatuuronderzoek.
Praktische tips voor werkbehoud of re-integratie van mensen met een beperking
Joke Jansen deed in het kader van haar promotieonderzoek aan de Rijksuniversiteit Groningen onderzoek naar de rol van werkgevers bij het bevorderen van arbeidsparticipatie van werknemers met een arbeidsbeperking. Zij maakte een factsheet waarin overzichtelijk wordt uitgelegd hoe een werkgever dat praktisch vorm kan geven.
Een andere kijk op burn-out-klachten bij zorgverleners
Ruben Heuven werkt bij het RIVM waar hij promotieonderzoek doet naar burn-out klachten onder zorgmedewerkers op populatieniveau. In het daarbij gehanteerde systeemperspectief wordt burn-out gezien als een emergent verschijnsel. Met andere woorden: niet de individuele klachten of oorzaken staan centraal, maar de manier waarop woon- en werkomstandigheden en maatschappelijke ontwikkelingen gezamenlijk leiden tot de prevalentie van burn-outklachten in de zorg.
Vermoeidheid zegt niet alles over cognitieve prestaties
Mentale of cognitieve duurbelastbaarheid, het vermogen om langdurig mentaal te presteren, wordt tot nu toe niet eenduidig gemeten via bestaande (neuropsychologische) tests en zelfrapportages. Volgens onderzoek van Fabienne van Vliet ontstaat hierdoor een beoordelingskloof.
Wat als we ADHD of ASS niet diagnosticeren?
Attention deficit hyperactivity disorder (ADHD) en autismespectrumstoornissen (ASS) zijn twee van de meestvoorkomende neuro-ontwikkelingsstoornissen. Deze vormen van neurodivergentie hebben een forse negatieve impact op het dagelijks en beroepsmatig functioneren. Echter wanneer ADHD of ASS niet tijdig gediagnosticeerd wordt kan dit nog schadelijkere gevolgen hebben. French et al. verzamelden de medisch wetenschappelijke literatuur over welke risico's geassocieerd zijn met ongediagnosticeerde ADHD/ASS.1
Vermoeden op autismespectrumstoornis. Moet je dat bespreekbaar maken?
Als bedrijfsarts kan je vermoeden dat een werknemer een autismespectrumstoornis (ASS) heeft. Kan en Miedema onderzochten via een enquête onder 196 bedrijfsartsen hoe vaak bedrijfsartsen in zo'n situatie terechtkomen en hoe zij vervolgens handelen.1 Uit hun onderzoek blijkt dat 84 procent van de geënquêteerde bedrijfsartsen de eigen kennis over de diagnostische mogelijkheden ten aanzien van ASS bij volwassenen als voldoende tot ruim voldoende beschouwde. 10 procent van de bedrijfsartsen herkende ASS zelden of nooit en 66 procent soms. 25 procent had een vermoeden op ASS nog nooit of slechts eenmaal besproken met de werknemer en 44 procent enkele keren.
Factoren die een rol spelen bij de keuze om wel of niet praktijkopleider te worden bij het UWV
Op TBV-online plaatsen we interessante onderzoeken van aios. Deze keer: arts in opleiding tot verzekeringsarts Jiffany Emanuels, met een onderzoek naar de motivatie om praktijkopleider te worden bij het UWV.
Promotieonderzoek zet invloed overgang goed op de agenda
Tussen het eerste gepubliceerde artikel van Marije Geukes en de uiteindelijke verdediging verstrijkt ruim twaalf jaar. Dit getuigt van een enorm doorzettingsvermogen om dit onderwerp goed op de agenda te zetten.
De maatschappelijke ontwikkelingen tussen 2012 en nu zijn zodanig dat de menopauze en alle klachten die daarmee kunnen samenhangen, steeds meer in de belangstelling staan. Het aantal vrouwen tussen de 40 en 65 jaar op de arbeidsmarkt neemt enorm toe, zodat ook de economische impact van niet goed functioneren door de overgang groter wordt.
