Home 2023
Laatste artikelen
Invoering regeling TSB
De regeling TSB (tegemoetkoming stoffengerelateerde beroepsziekten) is sinds 1 januari 2023 van kracht. Werkenden die ziek zijn geworden door het werken met schadelijke stoffen kunnen dan een éénmalige tegemoetkoming aanvragen van €22.839. Vooralsnog geldt de regeling TSB voor drie beroepsziekten: longkanker door asbest, allergisch beroepsastma en chronische encefalopathie door oplosmiddelen (CSE of schildersziekte).
Arthritis psoriatica in Nederland
Hoe zit het met de arbeidsparticipatie van patiënten met arthritis psoriatica in Nederland? Ter herinnering: het verschil tussen spondyloartritis en arthritis psoriatica is de locatie van de gewrichtsontsteking (veelal in de wervelkolom bij spondyloartritis en in de perifere gewrichten bij arthritis psoriatica) en de aanwezigheid van psoriasis. Van Hal presenteert cijfers uit een Nederlands ziekenhuis.
RI&E en PAGO: Risico’s als basis in plaats van de gevaren
Een RI&E (risico-inventarisatie & -evaluatie) en PAGO (periodiek arbeidsgezondheidskundig onderzoek) Gevaarlijke Stoffen dient naar onze mening primair op de risico's van gevaarlijke stoffen gebaseerd te zijn (risk-based), in plaats van op de gevaren (hazard-based).
Patiënten met spondyloartritis in Vlaanderen
Hoe zit het met de arbeidsparticipatie van spondyloartritis-patiënten in Vlaanderen? De Craemer presenteert cijfers uit een Vlaams ziekenhuis.
De zin van het preventief spreekuur
Het preventief spreekuur is een groot goed. De NVAB haalde de politiek in 2017 over om het preventief spreekuur (opnieuw) een wettelijk recht te maken voor de werknemer. Dit na jarenlang getouwtrek. Het open arbeidsomstandighedenspreekuur (vrije toegang tot de bedrijfsarts zonder tussenkomst van de werkgever) werd per 1 juli 2017 weer ingevoerd.
Wanneer is onderzoek zorgvuldig?
Een vrouw met chronische pijnklachten heeft zich arbeidsongeschikt gemeld voor haar werk in de schoonmaak. De gevraagde expertise naar aanleiding van de WIA-beoordeling is naar oordeel van het regionaal tuchtcollege voldoende zorgvuldig uitgevoerd.
Objectief vaststellen urenbeperking
Het vaststellen van beperking in duurbelastbaarheid is steeds een discussiepunt onder verzekeringsartsen geweest. Draagt de vernieuwde standaard Duurbelastbaarheid in arbeid bij aan meer duidelijkheid en overeenstemming? En is hierin verschil naar werkervaring (≤ 3 jaar versus > 3 jaar) in de verzekeringsgeneeskunde?
Hoge kostenpost: verzuim psychische beroepsziekte
Verzuim door recent begonnen psychische beroepsziekten is gemiddeld hoger (66,5 dagen) dan door bewegingsapparaatberoepsziekten (27,4 dagen). Hierdoor zijn psychische beroepsziekten een grotere kostenpost (€2,58 miljard per jaar) dan bewegingsapparaat-beroepsziekten (€0,83 miljard per jaar). Zo blijkt uit het monitoren van de periode 2014-2020 in de Nationale Enquête Arbeidsomstandigheden (NEA).
Hoe beoordeelt de arbeidsdeskundige het RIV?
Er is weinig bekend over het arbeidsdeskundig handelen bij toetsing van het re-integratieverslag (RIV). Wel is duidelijk dat werkgevers in ruim 40 procent van de opgelegde loonsancties ontevreden zijn over de RIV-beoordeling. Daarom dit onderzoek om inzicht te krijgen in de overwegingen van arbeidsdeskundigen bij de beoordeling van het RIV.
Stop de WIA-uitvoering!
Uit de nieuwste ramingen van het capaciteitsorgaan(1) blijkt dat het tekort aan verzekeringsartsen een blijvertje is. Voor het eerst heeft nu ook een gezaghebbend instituut als De Rekenkamer geconcludeerd dat de WIA niet meer uitvoerbaar is.(2) Tegelijkertijd beveelt zij de minister aan om de WIA uitvoerbaar te houden en spreekt zichzelf daarmee opmerkelijk genoeg tegen.
