Magazine
Klager noemt zichzelf autist
Een bedrijfsarts heeft een inzetbaarheidsprofiel (IZP) opgesteld bij een werknemer die zichzelf als autist beschouwt. Na een klacht over onder meer de inhoud van het IZP komt het tuchtcollege tot het oordeel dat het IZP onjuist is opgesteld. De klacht is gegrond, een waarschuwing de maatregel.
FCE: wel of niet?
De functionele capaciteitenevaluatie (FCE) wordt in de praktijk nauwelijks door bedrijfsartsen benut. De vraag is waarom dit zo is.
Gezondheid, arbeid, één zorgdomein
De val van het kabinet heeft Nederland opnieuw in een periode van politieke onzekerheid gestort. Nieuwe verkiezingen staan voor de deur. En met verkiezingen komen nieuwe keuzes, nieuwe prioriteiten. En hopelijk de moed om verouderde structuren te doorbreken die de samenleving niet langer vooruithelpen.
Kniefunctie na ingreep bottumor
Resultaten van een retrospectief cohortonderzoek naar arbeidsparticipatie en het functioneren van de knie na ledemaat-sparende chirurgie.
Nieuw goud
Hoe vaak ben jij vandaag al afgedwaald van wat je echt wilde doen? We leven in een wereld van continue connectiviteit, waarin afleiding schuilt om iedere hoek.
Onze eindeloze to-dolijsten en overvolle agenda zijn een genadeloze spiegel van hoe het er in ons hoofd aan toegaat: we zitten voortdurend in de overdrive en onze focus is compleet zoek. Geen wonder dat stress- en burn-outcijfers pieken als nooit tevoren.
Oneens over second opinion
Klager is werknemer en door de bedrijfsarts volledig arbeidsongeschikt geacht, terwijl klager van mening is dat hij beter gemeld kon worden. Daarnaast is klager ontevreden over de aanvraag van een second opinion. Het centraal tuchtcollege oordeelt de klacht over die aanvraag gegrond.
Gouden jaren
Als je dit leest ben ik al met pensioen. In de loop van 36 jaar sociale geneeskunde heb ik veel materiaal verzameld. Voordat ik mijn archief ging overdragen aan het Trefpunt Medische Geschiedenis in Urk, waar een sectie sociale geneeskunde aanwezig is, leek het me leuk om het nog eens door te nemen.
Pas op met juridische positie chronisch zieken
Een recente uitspraak van het Gerechtshof Den Haag1 maakte weer eens duidelijk dat bedrijfsartsen tijdens de (verzuim)begeleiding oplettend moeten zijn of een werknemer een chronische ziekte of handicap heeft.
Blik op mijnwerkers-nystagmus
Mijnarbeid vindt sinds mensenheugenis tot op de dag van vandaag wijdverspreid plaats. Het is één van de oudste menselijke activiteiten en een allang bestaande bron van beroepsziekten. Wat kunnen we in dit opzicht leren van de mijnbouw?
Herhaald verzuim door psychische klachten
In een systematische literatuurstudie is op verschillende niveaus in de werk- en niet-werkcontext onderzocht welke factoren de kans op herhaald verzuim vergroten of verminderen.2 Kennis hierover helpt om (ex-)werknemers met een verhoogd risico op herhaald verzuim te herkennen en beter te begeleiden.
