Magazine
Niet leeftijd, maar werkelijke capaciteit en potentieel tellen
Het percentage personen dat tussen 55 jaar en pensioenleeftijd betaald werk heeft, is aanzienlijk: namelijk 70,5 procent in 2024.1 Helaas is discriminatie van medewerkers op grond van leeftijd, oftewel age-isme, een hardnekkig maatschappelijk probleem2 met kansongelijkheid tot gevolg. Onderzoek liet zien dat age-isme ook een relevant thema is in de arbeidsdeskundige praktijk. Dit geldt mogelijk ook voor de bedrijfs- en verzekeringskundige praktijk.
Vertel ik het wel, vertel ik het niet?
Openheid over je psychische kwetsbaarheid op het werk kan leiden tot stigma. Hoe denken werknemers, managers en medecollega's over openheid en over medewerkers met een psychische kwetsbaarheid? Wat kun je als bedrijfsarts doen tegen stigmatisering? Wat adviseer jij op de vraag ‘Vertel ik het wel of vertel ik het niet?'
‘In Colombia krijgt elke arts altijd veel respect’
In het kader van haar opleiding tot bedrijfsarts deed Alejandra Vallejo een onderzoek naar discriminatie op de werkvloer. Zelf komt ze uit Colombia en is het onderwerp haar helaas ook niet vreemd. ‘Mensen gaan aan zichzelf twijfelen, kan ik dit wel, is mijn Nederlands goed genoeg, ben ik op het niveau van Nederlandse collega's?'
Discriminatie vanwege zwangerschap
In een onderzoek van het College voor de Rechten van de Mens2 rapporteerde 43 procent van de vrouwen die deelnamen een situatie die duidt op zwangerschapsdiscriminatie. Dit kan onder meer gaan om een afwijzing bij sollicitatie, het niet verlengen van een tijdelijk contract, het missen van bonussen, promoties en/of salarisverhogingen, kritischer worden gevolgd tijdens of sinds de zwangerschap en onprettige bejegening.
Samen toekomstbestendig!
De bedrijfs- en verzekeringsgeneeskunde staan voor een tijd die dynamisch en soms erg onzeker is. Maatschappelijke veranderingen, nieuwe inzichten in gezondheid en arbeid, en de toenemende druk op zorg en sociale zekerheid vragen om een vakgebied dat wendbaar, innovatief en toekomstbestendig is.
Lieve wezens
‘Och, het was toch zo ontzettend moeilijk', zuchtte mijn moeder vaak na een slechte nacht met nare dromen. Soms belde ze me dan al voor zevenen. Als Alleenwoonster had ze geleerd dat contact met een levend schepsel hielp om ‘alle soezerij' uit haar hoofd te krijgen.
Taakdelegatie door aios
Taakdelegatie is een veel voorkomende werkwijze binnen de bedrijfsgeneeskunde. Als arts in opleiding tot bedrijfsarts (aios) is de kans groot dat je ermee in aanraking komt.
Maatwerk
Proefschrift over het belang van samenwerking, communicatie en maatwerk in het re-integratieproces.
Genderkloof
Boek over hoe de (geschiedenis van de) genderkloof tot uiting kan komen in de spreekkamer.
Preventief consult zwangere medewerkers
Leidinggevenden verwijzen zwangere medewerkers zelden voor een preventief consult bij de bedrijfsarts. Onderzocht is waarom.
