Home Kanker en Werk: wat valt er te verbeteren?

Artikel bewaren

Je hebt een account nodig om artikelen in je profiel op te slaan

Login of Maak een account aan
Reacties0

Kanker en Werk: wat valt er te verbeteren?

Avatar
André Weel
Het uitkomen van de Richtlijn Kanker en Werk in 2019 is voor Bohn Stafleu Van Loghum, uitgever van TBV, een gerede aanleiding voor het organiseren van een Congres Kanker en Werk en het ontwikkelen van een e-learning. Het congres vindt plaats op 25 september 2019 in het NBC te Nieuwegein. Zo'n 70 bedrijfs- en verzekeringsartsen zijn aanwezig als dagvoorzitter Joanne Bijleveld het congres opent.
© FatCamera / Getty Images / iStock
Eerste inleider William Yang, theoloog met langjarige ervaring met de begeleiding van mensen met kanker, zet de toon. Hij confronteert ons direct met de existentiële crisis die mensen doormaken bij de diagnose kanker. Werd voor de ziekte het lichaam als vanzelfsprekend en onverdacht beleefd, nu voelt het als verdoemd. De toekomst is geamputeerd. Angst, onmacht en eenzaamheid overheersen. De weg naar verzoening kan lang zijn. Mensen kunnen in een behandeltraject geestelijk ingrijpend veranderen. Yang drukt het als volgt uit: “Ont-worden om te worden wie je bent.”
Machteld Wymenga, internist-oncoloog, praat ons bij over de stand van de kennis over de behandeling. Er zijn steeds meer behandelopties voor kanker. De impact daarvan op het functioneren is sterk wisselend. Wymenga vindt het contact met het werk en met de bedrijfsarts ook tijdens adjuvante behandelingen zinvol. Veel patiënten blijven graag aan de slag, ook tijdens een palliatief traject.
Desiree Dona en Cobi Oostveen, bedrijfsarts-consulenten oncologie, benadrukken de initiërende rol van de bedrijfsarts vanaf het stellen van de diagnose. Van meet af aan moet er aandacht voor het werk zijn. Het eerste spreekuur moet zo snel mogelijk plaatsvinden. Het gebruik van vragenlijsten (Lastmeter, MVI-20, CSC-W DV) biedt de bedrijfsarts houvast in het consult.
Haije Wind, emeritushoogleraar verzekeringsgeneeskunde, vindt het jammer dat de verzekeringsartsen niet bij de richtlijnontwikkeling zijn betrokken. Hij is positief over de richtlijn. Hij pleit ervoor om de richtlijn onder de aandacht van verzekeringsartsen te brengen, in de beroepsopleiding zowel als bij de nascholing. Het hoort bij het professioneel handelen van bedrijfs- en verzekeringsartsen dat zij op de hoogte blijven van nieuwe ontwikkelingen in diagnostiek en behandeling van kanker.
Ton Jenner, bedrijfsarts-consulent oncologie, heeft veel nuttige tips voor het consult. Zeg een kankerpatiënt nooit dat hij positief of sterk moet zijn! Praat niet over kankerpatiënten die er erger aan toe waren en nu de Alpe d’Huez op fietsen. Stimuleer wel bewegingsactiviteit vanaf het begin van de behandeling, bij voorkeur begeleid sporten.
Jan Roelevink van patiëntenorganisatie Hematon brengt de patiëntervaring in. Twee derde van de patiënten geeft aan dat de gevolgen van kanker en de behandeling voor het werk niet door de hulpverlener worden besproken in het ziekenhuis. Een kwart meldt iets te hebben gemist in de begeleiding door de bedrijfsarts. Alle reden voor verbetering dus.
Na de lunch zijn er vier verdiepingssessies. Drie daarvan focussen respectievelijk op vermoeidheid, cognitieve problemen en op ethische dilemma’s bij kanker. De discussies zijn zeer geanimeerd. De sessie van psychotherapeut Martin Appelo wordt als beste geëvalueerd. Hij introduceert de Tafel van Psychisch Welbevinden als hulpmiddel bij diagnostiek en behandelplanning. Zoals elke tafel heeft deze vier poten: autonomie (regie), zingeving, zinvolle dagbesteding en sociale steun. Daar kun je gericht aan werken.

Bronnen

1.

Een interview met William Yang staat, als onderdeel van de special Kanker en Werk in TBV9 van oktober 2019 (blz. 10-13).

Geef je reactie

Om te kunnen reageren moet je ingelogd zijn. Heb je nog geen account, maak dan hieronder een account aan. Lees ook de spelregels.