Nieuws
Commissie wil tegemoetkoming voor meer beroepsziekten
Op 1 januari 2023 ging de Regeling Tegemoetkoming Stoffengerelateerde Beroepsziekten in. Vanaf die datum kunnen slachtoffers die een beroepsziekte hebben opgelopen een eenmalige tegemoetkoming krijgen van € 22.839,00. Het gaat om mensen met longkanker door blootstelling aan asbest, met schildersziekte en beroepsastma. Maar volgens de commissie lijst beroepsziekten moeten meer beroepsziekten in aanmerking komen voor een tegemoetkoming.
Onderzoek naar virtual reality bij herstel van burn-out
Het Verwey-Jonker Instituut gaat onderzoeken of virtual reality (vr) een rol kan spelen bij het herstel van mensen die langdurig met burnout thuiszitten. Het instituut richt zich daarbij vooral op sectoren sociaal werk, jeugdzorg en kinderopvang, sectoren waar uitval door overbelasting en burn-out al jaren hoog zijn.
‘Private financiering bedrijfsartsenopleiding is recept voor rampspoed’
‘Een recept voor rampspoed’, zo noemt NVAB-voorzitter Boyd Thijssens de huidige, private financiering van de opleiding tot bedrijfsarts. Hij deed deze uitspraak naar aanleiding van de nieuwste rapportage van het Capaciteitsorgaan, dat de komende jaren een afnemend aanbod van bedrijfsartsen voorziet. ‘Het evenwicht is nu al niet meer binnen 10 jaar te herstellen’, stelt Thijssens. ‘Blijven wachten op een wonder is gewoonweg niet te verantwoorden.’
33% meer ziekmeldingen in 2022
Uit de jaarcijfers van Arbo Unie blijkt dat het aantal verzuimmeldingen in 2022 ruim dertig procent meer was ten opzichte van 2021. De pieken in verzuim zijn in maart en december, maanden waarin er een griepgolf was. De sectoren detailhandel, industrie, onderwijs en dienstverlening laten een wat hogere decemberpiek zien.
Langdurig vooroverbuigen voorspeller voor langdurig ziekteverzuim
Vooroverbuigen is een bewezen risicofactor voor langdurig ziekteverzuim. De wetenschappelijke basis hiervan is echter gebouwd op subjectieve zelf-rapportages, werkplekbezoeken en ‘expert opinions’, elk met hun eigen tekortkomingen. Gupta en collega’s onderzochten in een prospectieve cohort studie de dosis-respons relatie tussen vooroverbuigen op het werk, geobjectiveerd met accelerometrie-metingen, en het risico op langdurig ziekteverzuim.
Werkgevers moeten arbeidsongeval voortaan zelf onderzoeken
Werkgevers moeten sinds begin dit jaar een meldingsplichtig arbeidsongeval zelf onderzoeken én op papier zetten hoe ze herhaling denken te kunnen voorkomen. De arbeidsinspectie denkt dat werkgevers hierdoor tijd en geld investeren in de verbetering van veiligheidsmaatregelen en -cultuur in plaats van zich bezig te houden met juridische procedures en het betalen van boetes van de Nederlandse Arbeidsinspectie.
Boekpresentatie: The Heritage of ICOMH-IFOH
Op donderdag 8 december 2022 vond de presentatie plaats van het boek over de geschiedenis van het International Committee on Occupational Mental Health (ICOMH), in de jaren negentig omgedoopt tot IFOH (International Forum of Organisational Health).
De bedrijfsarts die de P.C. Hooftprijs won
Wist je dat er ooit een bedrijfsarts was die de P.C. Hooftprijs heeft gewonnen? André Weel schrijft in zijn nieuwe blog over Willem Brakman, schrijver en geneeskundige. Weel is bedrijfsarts niet praktiserend en curator bij het Trefpunt Medische Geschiedenis Nederland op Urk. Hij schrijft een historisch blog voor TBV-online.
Driekwart long covid patiënten werkt niet of minder
De gevolgen van long covid (post-covid syndroom) op de gezondheid, sociale participatie en werk zijn groot. Patiënten hebben gemiddeld 18 gezondheidsklachten. Het merendeel is ernstig vermoeid, driekwart werkt niet (of minder) en kan sociale rollen minder vervullen. De vraag naar zorg is groot: gemiddeld raadpleegden patiënten zes zorgverleners.
Online inzetbaarheidstraining voor patiënten met infectieziekten
Op werkwijzer.nu kunnen patiënten met infectieziekten een online training volgen die hen ondersteunt bij werken en aan het werk blijven. Het gaat dan met name om mensen die kampen met bijvoorbeeld Q-koorts, corona of de ziekte van Lyme. De training is ontwikkeld door C-support en Q-support in samenwerking met de HAN en het Centrum Werk Gezondheid.
