Psychische aandoeningen
Tips voor inclusieve communicatie
In de huidige tijd moet je ook als bedrijfs- of verzekeringsarts je woorden zorgvuldig kiezen. Zeker wanneer je met of over mensen communiceert die een fysieke of mentale beperking hebben. Movisie geeft in een artikel acht tips om vooroordelen, discriminatie en stigma te verminderen.
Samen Beslissen bevordert de re-integratie
Gezamenlijke besluitvorming door arbeidsdeskundigen en werknemers vergroot de kans op een succesvolle re-integratie van werknemers die zijn uitgevallen met psychische klachten. Dit blijkt uit onderzoek dat HAN University of Applied Sciences deed in opdracht van het Arbeidsdeskundig Kenniscentrum (AKC). Het onderzoek en de resultaten zijn ook interessant voor bedrijfsartsen.
Werk hoeft niet perfect te zijn
Het hebben van werk is een belangrijke strategie om gezondheidsverschillen tussen mensen te verkleinen, zo blijkt uit onderzoek dat Lex Burdorf in zijn wetenschappelijke loopbaan uitvoerde. De mentale gezondheidstoestand van langdurig werklozen verbetert zodra ze weer betaald werk hebben. Dat werk hoeft niet per definitie zinvol te zijn, zo stelt de emirtus hoogleraar in een interview met TBV.
Nieuw RVS-advies: gezond samenleven kan alleen op een gezonde planeet
De Raad voor Volksgezondheid & Samenleving (RVS) luidt de noodklok in haar nieuwste advies ‘Te heet onder onze voeten’. We overschrijden volgens de RVS inmiddels zes van de negen planetaire grenzen waaronder klimaatverandering, chemische vervuiling en biodiversiteitsverlies. Dit onze gezondheid op talloze manieren, bijvoorbeeld door toenemende hittestress, luchtwegklachten, kanker en psychische klachten. Werkenden, zeker als ze in de buitenlucht actief zijn, lopen extra risico.
Praktische tips voor werkbehoud of re-integratie van mensen met een beperking
Joke Jansen deed in het kader van haar promotieonderzoek aan de Rijksuniversiteit Groningen onderzoek naar de rol van werkgevers bij het bevorderen van arbeidsparticipatie van werknemers met een arbeidsbeperking. Zij maakte een factsheet waarin overzichtelijk wordt uitgelegd hoe een werkgever dat praktisch vorm kan geven.
ADHD? Kijk ook naar de (werk)omstandigheden
Steeds meer volwassenen krijgen een ADHD-diagnose. In 2023 werd volgens het CBS aan bijna 300 duizend mensen medicatie voorgeschreven tegen de stoornis. Dat is een verviervoudiging ten opzichte van 2006.
Nieuw goud
Hoe vaak ben jij vandaag al afgedwaald van wat je echt wilde doen? We leven in een wereld van continue connectiviteit, waarin afleiding schuilt om iedere hoek.
Onze eindeloze to-dolijsten en overvolle agenda zijn een genadeloze spiegel van hoe het er in ons hoofd aan toegaat: we zitten voortdurend in de overdrive en onze focus is compleet zoek. Geen wonder dat stress- en burn-outcijfers pieken als nooit tevoren.
Herhaald verzuim door psychische klachten
In een systematische literatuurstudie is op verschillende niveaus in de werk- en niet-werkcontext onderzocht welke factoren de kans op herhaald verzuim vergroten of verminderen.2 Kennis hierover helpt om (ex-)werknemers met een verhoogd risico op herhaald verzuim te herkennen en beter te begeleiden.
Vermoeidheid zegt niet alles over cognitieve prestaties
Mentale of cognitieve duurbelastbaarheid, het vermogen om langdurig mentaal te presteren, wordt tot nu toe niet eenduidig gemeten via bestaande (neuropsychologische) tests en zelfrapportages. Volgens onderzoek van Fabienne van Vliet ontstaat hierdoor een beoordelingskloof.
1 op de 12 werkenden in België is ziek
Het ziekteverzuim in België is het afgelopen jaar wederom fors toegenomen. Op een gemiddelde werkdag was in 2024 één op de twaalf (8,57%) werknemers ziek afwezig. Dit blijkt uit cijfers van HR-dienstverlener Securex. Volgens de organisatie is vooral het middellang en langdurig verzuim naar recordhoogtes gestegen.
