Re-integratie
Psychosociale risico’s zijn groter dan fysieke risico’s
In deze serie interviewt Erik Rodrigues Pereira collega-bedrijfsartsen over hun succesverhalen met betrekking tot preventie. De insteek: preventief handelen is te veel een containerbegrip. Door concrete voorbeelden te bespreken, kunnen we van elkaar leren, elkaar inspireren en samen successen vieren. Dit keer: Jurriaan Blekemolen over psychosociale arbeidsbelasting en de PSA-index.
Tips voor inclusieve communicatie
In de huidige tijd moet je ook als bedrijfs- of verzekeringsarts je woorden zorgvuldig kiezen. Zeker wanneer je met of over mensen communiceert die een fysieke of mentale beperking hebben. Movisie geeft in een artikel acht tips om vooroordelen, discriminatie en stigma te verminderen.
Samen Beslissen bevordert de re-integratie
Gezamenlijke besluitvorming door arbeidsdeskundigen en werknemers vergroot de kans op een succesvolle re-integratie van werknemers die zijn uitgevallen met psychische klachten. Dit blijkt uit onderzoek dat HAN University of Applied Sciences deed in opdracht van het Arbeidsdeskundig Kenniscentrum (AKC). Het onderzoek en de resultaten zijn ook interessant voor bedrijfsartsen.
Werk hoeft niet perfect te zijn
Het hebben van werk is een belangrijke strategie om gezondheidsverschillen tussen mensen te verkleinen, zo blijkt uit onderzoek dat Lex Burdorf in zijn wetenschappelijke loopbaan uitvoerde. De mentale gezondheidstoestand van langdurig werklozen verbetert zodra ze weer betaald werk hebben. Dat werk hoeft niet per definitie zinvol te zijn, zo stelt de emirtus hoogleraar in een interview met TBV.
PSA kan ook tot ongelukken op het werk leiden
Er is een rechtstreeks verband tussen Psychosociale arbeidsbelasting (PSA) en de fysieke veiligheid van werkenden. Zo blijken PSA-factoren samen te hangen met gevaarlijk gedrag en ongelukken op het werk. Dit stelt het RIVM op basis van literatuuronderzoek.
Nieuw RVS-advies: gezond samenleven kan alleen op een gezonde planeet
De Raad voor Volksgezondheid & Samenleving (RVS) luidt de noodklok in haar nieuwste advies ‘Te heet onder onze voeten’. We overschrijden volgens de RVS inmiddels zes van de negen planetaire grenzen waaronder klimaatverandering, chemische vervuiling en biodiversiteitsverlies. Dit onze gezondheid op talloze manieren, bijvoorbeeld door toenemende hittestress, luchtwegklachten, kanker en psychische klachten. Werkenden, zeker als ze in de buitenlucht actief zijn, lopen extra risico.
Praktische tips voor werkbehoud of re-integratie van mensen met een beperking
Joke Jansen deed in het kader van haar promotieonderzoek aan de Rijksuniversiteit Groningen onderzoek naar de rol van werkgevers bij het bevorderen van arbeidsparticipatie van werknemers met een arbeidsbeperking. Zij maakte een factsheet waarin overzichtelijk wordt uitgelegd hoe een werkgever dat praktisch vorm kan geven.
ADHD? Kijk ook naar de (werk)omstandigheden
Steeds meer volwassenen krijgen een ADHD-diagnose. In 2023 werd volgens het CBS aan bijna 300 duizend mensen medicatie voorgeschreven tegen de stoornis. Dat is een verviervoudiging ten opzichte van 2006.
Actuele onderwerpen op online NSPOH-symposium
Op 30 juni 2025 organiseerde de NSPO een online symposium waarop de resultaten gepresenteerd werden van het onderzoek van aios bedrijfs- en verzekeringsgeneeskunde. Er kwamen drie zeer actuele onderwerpen aan bod die ook buiten de bedrijfs-en verzekeringsgeneeskunde de gemoederen flink bezighouden: drugsgebruik, preventie en tuchtrecht. De coördinatie van het symposium lag in handen van Ariane Gennissen (bedrijfsarts en instituutsopleider bij NSPOH) en Angarath van der Zee (opleider onderzoek bij NSPOH). Referenten waren Suzanne van Hees (onderzoeker bij de HAN) en Rob Kok (instituutsopleider verzekeringsgeneeskunde NSPOH).
Pas op met juridische positie chronisch zieken
Een recente uitspraak van het Gerechtshof Den Haag1 maakte weer eens duidelijk dat bedrijfsartsen tijdens de (verzuim)begeleiding oplettend moeten zijn of een werknemer een chronische ziekte of handicap heeft.
