Roken is op heel veel plaatsen verboden. Het mag bijvoorbeeld niet in de horeca, in een openbaar gebouw of op de werkplek. Maar hoe zit het als je thuiszorgmedewerker, kraamverzorgende, schoonmaker, meubelbezorger, kapper of pedicure aan huis bent? Volgens het Trimbos Instituut is het recht op een rookvrije werkplek voor hen vaak niet geregeld.
Het probleem is volgens het Trimbos Instituut dat privéruimten niet onder de Tabaks- en Rookwarenwet vallen, waardoor het op basis van deze wet juridisch lastig is om een rookvrije werkplek te eisen als je je werk bij mensen thuis uitvoert. Het recht op een rookvrije werkplek staat hier tegenover het recht van patiënten of cliënten om te doen en laten wat ze willen in hun eigen huis. Het instituut vindt dat de werkgever, die de zorgplicht heeft, afspraken moet maken met de cliënt of patiënt, waardoor de werknemer rookvrij kan komen werken. Dit kan door bijvoorbeeld in een overeenkomst vast te leggen dat twee uur vóór de komst van een medewerker niet meer gerookt wordt en het huis goed gelucht wordt. Kijk hier voor meer informatie.
