Home 2026
Laatste artikelen
Medisch ontslag en de 26 weken verklaring
Als een werknemer na twee jaar ziekteverzuim nog niet kan werken, kan de werkgever een ontslagaanvraag indienen bij UWV. De arbeidsovereenkomst kan echter alleen worden opgezegd wanneer aannemelijk is dat er binnen 26 weken geen herstel zal optreden en dat hervatting in eigen of aangepast werk in deze periode niet mogelijk is. In dit artikel geeft bedrijfsarts-niet-praktiserend Vivian Niekoop uitleg over het formuleren van de 26 weken verklaring in geval van medisch ontslag.
Werkgerelateerde kankerrisico’s in Europa scherper in beeld
Werkgerelateerde blootstelling aan kankerverwekkende stoffen blijft een groot, maar vaak onderschat probleem in Europa. Dat blijkt uit de nieuwste bevindingen van de Workers’ Exposure Survey (WES) van de European Agency for Safety and Health at Work (EU‑OSHA).
Presenteren op de VG-Dagen?
Ook dit jaar is er tijdens de Verzekeringsgeneeskundige Dagen (VG-Dagen) weer ruimte om onderzoeksvoornemens of -resultaten te presenteren. De organisatie van de VG-Dagen roept hiervoor verzekeringsartsen en onderzoekers op om een abstract in te dienen.
Voelen jonge artsen zich thuis in hun werkomgeving?
Onderzoekers van het Amsterdam UMC zijn op zoek naar anios die willen deelnemen aan een gesprek over hun werkervaringen. Dit gebeurt om te onderzoeken of jonge artsen zich voldoende thuis voelen in hun werkomgeving en wat dit betekent voor hun loopbaankeuzes.
‘Bedrijfsartsen kunnen ruimte creëren binnen bedrijven’
Sonja Mentink maakte de overstap van een baan als huisarts naar de opleiding tot bedrijfsarts. Het vak past haar goed, maar ze ziet ook veel kansen om het te verbeteren. Daarbij schuwt ze het niet om de dingen te benoemen zoals ze die ziet. ‘Ik ben een idealistische bedrijfsarts.’
Preventie als beleidswerk: hoe onze beroepsgroep echt impact krijgt
Preventie staat bij de NVAB hoog op de agenda, maar wat bedoelen we precies met preventie? En op welk niveau van preventie mikken we in de praktijk? Een pleidooi van bedrijfsarts Hans Dam voor een duidelijke focus op structurele veranderingen in processen en beleid, naast individuele weerbaarheid en registreren.
Werkgerichte interventies na orthopedische chirurgie
Ernst Jurgens reageert op een artikel over de meerwaarde van arbocuratieve samenwerking na orthopedische chirurgische in het januarinummer van TBV. De auteurs van dit artikel, Bart Cillekens, Gideon Manu en Paul Kuijer, geven vervolgens een korte reactie.
Het is maar werk?
Artsen werken in een omgeving met hoge druk, grote verantwoordelijkheid en weinig ruimte voor kwetsbaarheid. Psychiater Hans Rode weet uit eigen ervaring hoe dat schuurt. Op het 22e TBV-congres spreekt hij over uitval door vermoeidheid en over wat artsen nodig hebben om mentaal overeind te blijven.
Oog voor beperkte gezondheidsvaardigheden
Ongeveer één op de drie volwassenen in Nederland heeft onvoldoende of beperkte gezondheidsvaardigheden. Dat blijkt uit nieuw onderzoek van het Nivel, waarin deze groep nader in kaart is gebracht. Voor bedrijfsartsen is dit een belangrijk aandachtspunt: beperkte gezondheidsvaardigheden beïnvloeden niet alleen hoe werknemers omgaan met zorg en preventie, maar ook hoe zij informatie begrijpen over verzuim, inzetbaarheid en re-integratie.
Geschikt of ongeschikt? Preventief verplichte medische keuringen rondom werk
Het vakgebied Arbeid en Gezondheid kent een lange en rijke geschiedenis. Jurjen Breedijk en André Weel, beiden bedrijfsarts en curator bij het Trefpunt Medische Geschiedenis Nederland op Urk, werken aan een Canon waarin deze geschiedenis in enkele tientallen bijdragen wordt samengevat. Deze teksten worden te zijner tijd gebundeld in een boek (de Canon voor Arbeid en Gezondheid), maar verschijnen daarvoor al op TBV-online.
