Home 2026
Laatste artikelen
Op Koers, maar wat is het doel van de reis?
André Weel, bedrijfsarts niet praktiserend en curator bij het Trefpunt Medische Geschiedenis Nederland, schrijft opnieuw een blog over de nieuwe koers die de NVAB voorstaat. Hij heeft er niet veel vertrouwen in.
Doe mee aan het lezersonderzoek!
Bedrijfs- en verzekeringsartsen die aan gesloten zijn bij de beroepsverenigingen zijn onlangs uitgenodigd om hun mening te geven over het Tijdschrift voor Bedrijfs- en Verzekeringsgeneeskunde (TBV). Invullen van de enqûete is uiteraard niet verplicht, maar het is wel belangrijk om je mening te geven over zowel het tijdschrift als tbv-online.nl.
Energiecontingent re-integreren: niet wat iemand kan, maar wat iemand duurzaam kan dragen
In de bedrijfsgeneeskunde zijn we gewend om re-integratie te structureren. We spreken over tijdcontingent, klachtcontingent, symptoomcontingent en procescontingent handelen. Elk van deze begrippen zegt iets over de vraag waarop we onze volgende stap baseren. Toch ontbreekt in dat rijtje een sturingsprincipe dat juist bij aandoeningen met een beperkte of sterk fluctuerende energetische belastbaarheid relevant kan zijn: energiecontingent re-integreren, schrijft bedrijfsarts en medisch bioloog Ernst Jurgens.
Kunstmatige intelligentie (AI) en de bedrijfsgeneeskunde: kansen en barrières
AI ontwikkelt zich snel. Deze systeemtechnologie raakt alle sectoren. De Europese AI-verordening van 2024, 's werelds eerste wettelijke kader voor AI, moet zowel innovatie stimuleren als personen beschermen tegen schade door AI. Alle lidstaten zullen deze per sector moeten uitwerken in richtlijnen. Henk Aarnink schrijft een verkenning over de kansen en barrières. Hij is bedrijfsarts bij de interne arbodienst van Amsterdam UMC en voerde dit onderzoek uit in het kader van zijn opleiding bij de NSPOH. Hij werd daarbij begeleid door Angarath van der Zee.
PSA aanpakken vraagt om meer dan wet- en regelgeving
Effectieve preventie van psychosociale arbeidsrisico’s vraagt om meer dan regels alleen. In een nieuw Europees rapport beschrijft het Europees Agentschap voor veiligheid en gezondheid op het werk (EU-OSHA) hoe je werkdruk, psychosociale belasting en ongewenst gedrag op het werk succesvol kunt aanpakken.
AI, mentale gezondheid en re-integratie centraal tijdens EUMASS 2026
Kunstmatige intelligentie, mentale gezondheid en terugkeer naar werk behoren tot de belangrijkste thema’s van het EUMASS-congres 2026, dat van 17 tot en met 19 september plaatsvindt in het Belgische Luik. Het congres brengt verzekeringsartsen, onderzoekers en beleidsmakers uit heel Europa samen om de toekomst van de sociale verzekeringsgeneeskunde te verkennen.
Trimbos waarschuwt voor risico’s van AI
Kunstmatige intelligentie biedt veel mogelijkheden, maar brengt ook risico's met zich mee voor welzijn, mentale gezondheid en het functioneren van mensen. Het Trimbos-instituut waarschuwt dat gebruikers zich bewust moeten zijn van de beperkingen van generatieve AI, zoals ChatGPT, CoPilot en Gemini. Vooral misinformatie, zogenoemde hallucinaties en deepfakes kunnen tot problemen leiden.
Depressie remt mogelijk aanmaak van nieuwe hersencellen
Depressie hangt mogelijk samen met een verminderde aanmaak van nieuwe hersencellen in de hippocampus, het hersengebied dat betrokken is bij geheugen en emotieregulatie. Dat blijkt uit onderzoek van Columbia University. Volgens de onderzoekers is dit het eerste directe bewijs dat de vorming van nieuwe neuronen bij volwassenen met een depressieve stoornis verstoord raakt. Het onderzoek biedt mogelijk een biologische verklaring voor problemen die werknemers met een depressie vaak ervaren, zoals moeite met concentreren, geheugenproblemen, verhoogde gevoeligheid voor stress en het vasthouden aan negatieve denkpatronen.
Lawaai op het werk mogelijk gekoppeld aan depressie en hartinfarct
Beroepsmatige blootstelling aan lawaai lijkt meer gevolgen te hebben dan alleen gehoorschade. Twee nieuwe Scandinavische onderzoeken wijzen erop dat werknemers die langdurig worden blootgesteld aan lawaai mogelijk ook een verhoogd risico lopen op depressie en een hartinfarct. De bevindingen versterken de discussie over de bredere gezondheidseffecten van geluid op de werkvloer.
Als herstel vastloopt: polycrisis-denken als aanvullende lens op complex ziekteverzuim
Bij ziekteverzuim zoeken we begrijpelijkerwijs naar oorzaken waarop we kunnen handelen. We stellen een diagnose, behandelen klachten, passen de belasting aan en spreken een opbouw af. In veel verzuimtrajecten is deze aanpak passend en effectief. Toch zijn er trajecten waarin herstel stagneert, ondanks ingezette behandeling en serieuze inspanningen van werknemer, werkgever en professionals. In zulke situaties kan de aandacht te lang gericht blijven op afzonderlijke factoren, terwijl juist hun onderlinge wisselwerking het herstel belemmert, schrijft systeembioloog en bedrijfsarts Ernst Jurgens.
