Tijdens mijn werk als arts in opleiding tot verzekeringsarts binnen het UWV ontmoet ik cliënten met diverse en vaak complexe medische problematiek. Het komt weleens voor dat ik medische informatie aan de huisarts vraag in het kader van mijn beoordeling binnen de ziektewet.

Op 7 februari 2020 werden Vlaamse verzekeringsartsen ingewijd in innovatieve technieken. Wat brengen die bij voor de gezondheidszorg? En voor de verzekerde? Moeten innovatieve technieken (snel?) in aanmerking komen voor terugbetaling?

Onder de titel Iedereen doet mee vond op 5 november 2019 in Pathé Ede het najaarscongres van de Nederlandse Vereniging van Arbeidsdeskundigen (NVvA) en het Arbeidsdeskundig Kennis Centrum (AKC) plaats. Omdat het AKC zijn tweede lustrum viert, stond het congres volledig in het teken van kennisontwikkeling en de praktische toepassing daarvan.

Jaarlijks sterven 35.000 Nederlanders door roken, overgewicht of probleemdrinken. Door dit aan te pakken, kan de gezondheid van heel veel Nederlanders verbeteren. Vanzelfsprekend heeft ook de bedrijfsarts heeft hier een belangrijke rol in. Daarom ondertekende de NVAB vorig jaar het Nationaal Preventieakkoord​. Daarin spraken (rijks)overheid en maatschappelijke organisaties af welke maatregelen zij inzetten om Nederland gezonder helpen te worden. De NVAB komt onder meer in actie bij de gezamenlijke strijd tegen roken en startte het project Rookvrije Organisatie.

Contacteczeem komt in de huisartsenpraktijk voor bij ongeveer 4% van de patiënten boven de 18 jaar. Hierbij komt irritatief contacteczeem (ICD) veel vaker voor (80% van de contactdermatitis-gevallen) dan allergisch contacteczeem (ACD). Bij allergische contactdermatitis vindt sensibilisatie aan een antigeen plaats en volgt er uiteindelijk een reactie op re-exposure. Er ontstaan huidafwijkingen die gepaard gaan met jeuk, roodheid, irritatie en soms pijn. Deze is vaak het gevolg van de huiddefecten en eventuele secundaire infecties van de huid, ontstaan door een doorbroken huidbarrière. Contactallergieën komen bij diverse beroepsbeoefenaars voor, zoals kappers, metselaars en metaal bewerkers.1

De klacht in deze zaak is geformuleerd door een werkgever en was gericht tegen de eigen bedrijfsarts. Aanleiding is een door de bedrijfsarts voorgesteld terugkeerplan dat mislukte. Er bleek een conflict tussen werkgever en werknemer onder te liggen. De bedrijfsarts heeft vervolgens nagelaten contact met de werkgever op te nemen of andere interventies te adviseren. Hij heeft zich nog proberen te verschuilen achter een casemanager, waar het tuchtcollege uiteraard niet in mee ging. De klacht heeft tot een berisping geleid.

Eén op de vijf werknemers heeft chronische pijn aan het bewegingsapparaat. Dit gaat in veel gevallen gepaard met een verminderde arbeidsparticipatie. Een bewezen effectieve aanpak om arbeidsparticipatie voor deze groep mensen te verbeteren is revalidatie gericht op arbeid. Het proefschrift van Timo Beemster beoogt bij te dragen aan kwaliteitsverbetering van trajecten voor arbeidsrevalidatie.

Voor u ligt alweer TBV nummer 3 van 2020. Na het overgangsjaar 2019 met negen edities ontvangt u vanaf dit jaar acht edities. We blijven wel gewoon van 1 tot 10 nummeren. Twee extra dikke edities krijgen een dubbelnummer. Een winterspecial in januari, zoals u vorige maand met het verschijnen van TBV 1/2 hebt kunnen zien, en een zomerspecial in juni: TBV 6/7. De bedoeling is dat we die specials ook daadwerkelijk voor een deel vullen met artikelen rond één thema, zoals we dat de afgelopen jaren al met regelmaat hebben gedaan.

In december 2019 overleed Harry van den Haak, van 1997 tot 2000 voorzitter van de NVVG. Velen zullen Harry niet meer kennen: na zijn vertrek werkte hij buiten de verzekeringsgeneeskunde. Met zijn verscheiden herleven herinneringen aan roerige tijden van ons vak en van onze vereniging.

Musculoskeletale aandoeningen (MSA) zijn de meest frequent gerapporteerde beroepsgebonden aandoeningen in de Europese Unie.1 Onnatuurlijke werkhoudingen, langdurig zitten en repetitieve bewegingen tijdens het beeldschermwerk zijn risicofactoren, omdat ze tot verhoogde spierspanning kunnen leiden. Er moet voor beeldschermwerkers echter ook rekening worden gehouden met andere werkgerelateerde factoren, zoals de taakinhoud, de werkdruk en -sfeer, de inrichting van de werkpost et cetera.2,3