De verminderde arbeidsparticipatie vertaalt zich in ongeveer 12.000 extra uitkeringen, waarvan het merendeel (78 procent) een arbeidsongeschiktheids- of Ziektewetuitkering betreft. Vooral mensen die naast orale medicatie ook insuline gebruiken, zien hun arbeidsperspectieven het sterkst dalen – hun kans op werk halveert ten opzichte van de bredere groep diabetespatiënten. Jongere werknemers onder de vijftig jaar lopen extra risico, mogelijk doordat hun ziekteverloop sneller intensieve behandeling vereist. Voor bedrijfsartsen zijn deze bevindingen relevant bij zowel verzuimbegeleiding als preventiebeleid. Diabetes kan leiden tot vermoeidheid, concentratieproblemen en complicaties die direct invloed hebben op inzetbaarheid. Tegelijkertijd biedt preventie aanzienlijke baten: een investering van € 2.400 per voorkomend geval van medicatieplichtige diabetes levert de samenleving jaarlijks meer op dan hij kost – enkel al door de hogere arbeidsparticipatie. Effectieve maatregelen, zoals suikertaksen, vroegsignalering en het gebruik van afslankmedicatie bij prediabetes, blijken internationaal succesvol. Ook werkgevers kunnen bijdragen door flexibele werktijden, gezonde voeding op de werkvloer en adequate voorzieningen voor werknemers met diabetes te bieden. Zulke initiatieven bevorderen niet alleen duurzame inzetbaarheid, maar verminderen ook ziekteverzuim en productiviteitsverlies. Meer weten? Download dan hier de rapportage van het SEO.