“Heb je zin om morgen naar mijn nieuwe stek te komen?”, vraagt een kennis via WhatsApp. Ik schrik. Hoezo nieuwe stek? Is ze verhuisd dan? Onmiddellijk speur ik mijn hoofd af: waar is dat ene snippertje geheugenspoor dat me kan leiden naar deze toch niet onbelangrijke informatie? Helaas, geen enkele hint te vinden

Vrijdagmiddag langs het kanaal. Ik kom terug van het hardlopen en zie haar staan op de brug. Zij zal zo’n zestig zijn. Zwarte lange haren, een zwarte joggingbroek en een zwarte jas. Zij staat naar het water te kijken. Beter een keer teveel dan te weinig, spreek ik mezelf toe.

Dit keer valt er weer eens een gewoon TBV bij u op de mat, geen themanummer of special. Die thematische aanpak wordt goed door u als lezer ontvangen en we gaan er dan ook graag mee door. Als het even kan twee keer per jaar een special naast ons jaarlijkse themanummer in november.

Als verzekeringsarts bij UWV met jarenlange ervaring op het gebied van WIA-beoordelingen en het beoordelen van re-integratie-inspanningen heb ik grote bezwaren tegen het plan van minister Koolmees om het advies van de bedrijfsarts leidend te maken bij het beoordelen van de re-integratie-inspanningen van de werkgever door de arbeidsdeskundigen van UWV.

Misschien wordt u er een beetje moedeloos van als u het artikel van Van Staveren leest wat er allemaal aan onderzoek nodig kan zijn om een simulant te ontmaskeren. Hebben we wel de beschikking over de noodzakelijke instrumenten en kunnen we er wel genoeg tijd voor vrijmaken? Want de factor tijd is wezenlijk om tot een verantwoorde conclusie te komen. En dat is precies wat we in deze special willen laten zien. Goed verzekeringsgeneeskundig onderzoek, met een conclusie die staat als een huis, vergt soms veel tijd èn deskundigheid.

De uitkomst was beschamend voor health professionals Het februarinummer van TBV met als thema Asbest bevat een interessante en goed onderbouwde bijdrage over de geschiedenis van de totstandkoming v...

Tegen het eind van de lente vinden traditiegetrouw de Bedrijfsgeneeskundige Dagen plaats. Traditiegetrouw in Papendal te Arnhem. Dit jaar is het weer zover op 23 en 24 mei aanstaande.

Al vele jaren geldt de STECR-werkwijzer Arbeidsconflicten als een gezaghebbend protocol hoe als bedrijfsarts op verzuimspreekuur te acteren bij een individuele patiënt met een arbeidsconflict.

‘Het roer moet om! Wij denken dat de rol en positie van de bedrijfsarts essentieel anders moet worden ingevuld.