Bij ziekteverzuim zoeken we begrijpelijkerwijs naar oorzaken waarop we kunnen handelen. We stellen een diagnose, behandelen klachten, passen de belasting aan en spreken een opbouw af. In veel verzuimtrajecten is deze aanpak passend en effectief. Toch zijn er trajecten waarin herstel stagneert, ondanks ingezette behandeling en serieuze inspanningen van werknemer, werkgever en professionals. In zulke situaties kan de aandacht te lang gericht blijven op afzonderlijke factoren, terwijl juist hun onderlinge wisselwerking het herstel belemmert, schrijft systeembioloog en bedrijfsarts Ernst Jurgens.