Musculoskeletale aandoeningen (MSA) zijn de meest frequent gerapporteerde beroepsgebonden aandoeningen in de Europese Unie.1 Onnatuurlijke werkhoudingen, langdurig zitten en repetitieve bewegingen tijdens het beeldschermwerk zijn risicofactoren, omdat ze tot verhoogde spierspanning kunnen leiden. Er moet voor beeldschermwerkers echter ook rekening worden gehouden met andere werkgerelateerde factoren, zoals de taakinhoud, de werkdruk en -sfeer, de inrichting van de werkpost et cetera.2,3

Chronische ziekte wordt vaak geassocieerd met een verminderd energieniveau, wat kan leiden tot verminderd vermogen werkactiviteiten vol te houden gedurende een aantal uren per dag, de beperkte duurbelastbaarheid. Het verminderen van de arbeidsduur is een frequent toegepaste interventie bij werkenden met een chronische ziekte om een goede match tussen hun werkvermogen en werkeisen te bevorderen.

Laszlo Erdodi (1980), professor in Psychology at Windsor University in Canada, gave a lecture on Performance Validity Tests at the VG-dagen in November 2019. TBV took the chance to interview him about his specialty, and the use of PVTs in occupational health and insurance medicine.

Behandelaren neigen er over het algemeen niet toe om bij hun patiënten secundaire motieven te overwegen. Dat is ten onrechte. Van Egmond et al1 beschrijven onderzoek in een psychiatrische polikliniek. Aan 99 patiënten werd de vraag gesteld: ‘Verwacht u dat uw behandelaar u helpt of bemiddelt ten opzichte van derden?’ Daarop antwoordden 41 patiënten ‘ja’. Slechts 9 patiënten vertelden de psychiater over deze verwachtingen.

Een ruim deel van de Nederlandse bevolking mist de gezondheidsvaardigheden om informatie over ziekte en gezondheid goed te interpreteren en effectief met zorgverleners te communiceren. Doordat ze bijvoorbeeld hun medicijnen onjuist gebruiken, verloopt hun behandeling niet optimaal, ervaren ze meer gezondheidsproblemen en doen ze een groter beroep op de zorg. Beperkte gezondheidsvaardigheden dragen zo bij aan ongelijkheid in gezondheid en levensverwachting. Mariska Oosterveld, Janneke Noordman en Jany Rademakers brachten deze problematiek voor de curatieve sector in kaart. Hun studie wordt hier besproken omdat beperkte gezondheidsvaardigheden ook gepaard gaan met een beperkt vermogen tot herstelgedrag bij verzuim.

Op ons spreekuur vertelt een werknemer steeds vaker hoe hij of zij een burn-out heeft ontwikkeld en daar een eigen betekenis aan geeft. Hij of zij start de dialoog met de bedrijfsarts over wat dit gaat betekenen voor gezondheid en werk. Volgens de Arbobalans van TNO1 steeg het percentage werknemers dat met een burn-out kampte van 11% een paar jaar geleden naar 16% in 2018. Deze werknemers hebben beelden en vragen over burn-out, over medische en werkgerelateerde oorzaken en de aanpak daarvan en de rol van de bedrijfsarts. Het begint vaak met het rapporteren van veel klachten en het gevoel ten onder te zijn gegaan in het werk.

Begin november vorig jaar vierden we de 10e editie van de VG-dagen. Ze bestaan eigenlijk al 11 jaar, maar vorig jaar was het een bijzondere editie: We mochten het Eumass-congres organiseren, de Europese VG-dagen. Is er veel gebeurd in de afgelopen 10 jaar?

De prevalentie van visueel beperkte mensen ligt wereldwijd rond de 200 miljoen.1 De Nederlandse bevolking telde in 2009 een totaal van 315.000 mensen met een visuele beperking, waarvan 62.400 jonger is dan 65 jaar.1 Een visuele beperking gaat vaak gepaard met grote psychosociale gevolgen, zo ook op de arbeidsmarkt.2,3,4

Op 2 dagen tijd werd in september 2019 in Vlaanderen 1,9 miljoen euro opgehaald via een sms-solidariteitsactie. Pia, een 9 maanden oude baby met de erfelijke spierziekte spinale musculaire atrofie, kon intussen alzo in de USA behandeld worden. Het weesgeneesmiddel Zolgensma, een vorm van gesofisticeerde gentherapie dat met een ééndosisinjectie het gendefect zou herstellen, wordt (nog?) niet terugbetaald in de Belgische Ziekteverzekering. De discussie over zeldzame ziekten en de genomische geneeskunde werd op scherp gesteld op de studiedag Genetica in de Verzekeringswereld*.

Een goede prognose van toekomstige veranderingen in arbeidsongeschiktheid van klanten die door UWV een WIA-uitkering toegekend krijgen, is belangrijk. Dit helpt bij het doelgericht plannen van herbeoordelingen en gerichte re-integratie dienstverlening. Doel van deze studie was het voorspellen van veranderingen in het werkvermogen van klanten één jaar na toekenning van de WIA-uitkering.