Opleiding en registratie
Discriminatie van in het buitenland opgeleide artsen met een migratieachtergrond binnen de bedrijfsgeneeskunde in Nederland
Dit onderzoek verkent ervaringen met discriminatie op de werkvloer onder in het buitenland opgeleide bedrijfsartsen in Nederland met een migratie achtergrond. Het richt zich op hoe discriminatie zich kan manifesteren en wat mogelijke onderliggende oorzaken zijn. Het is een kwalitatief onderzoek waarin semigestructureerde interviews zijn afgenomen met zes bedrijfsartsen van verschillende nationaliteiten, gender en loopbaanfasen, […]
‘Studenten hebben vaak niet één rolmodel, maar stellen een mozaïek samen’
Isabella Spaans rondde dit jaar een promotieonderzoek af naar rolmodellen in de zorg. Ze was echter nog niet klaar met het onderwerp en startte een onderneming onder de naam Rolmodel, waarmee ze lezingen en workshops verzorgt, onderzoek doet en advies geeft. Haar onderzoek is ook relevant voor onderwijs over bedrijfs- en verzekeringsgeneeskunde. ‘Ik heb rolmodellen de afgelopen 6,5 jaar onderzocht, maar ik had er nog wel 10 jaar mee door gekund.’
Verslag symposium NSPOH: werkwaarden, preventief spreekuur en langdurig zitten
Op 13 mei 2025 vond bij de NSPOH weer een symposium plaats, waarbij zeven aios verzekerings- en bedrijfsgeneeskunde hun wetenschappelijk onderzoek presenteerden. Van het bespreken van werkwaarden van medewerkers tot het gemiddeld aantal zituren van bedrijfsartsen: de studies boden een boeiend inkijkje in actuele uitdagingen binnen het vakgebied. Er werd onder andere stilgestaan bij de keuze tussen telefonische en fysieke WIA-beoordelingen en bij de vraag waarom steeds meer medisch specialisten overstappen naar de bedrijfsgeneeskunde.
‘Mooi als het lampje ‘onderzoek’ aan blijft staan’
Binnen de opleidingen tot bedrijfs- en verzekeringsarts heeft onderzoek een belangrijke plaats. Bij zowel de SGBO als NSPOH werken gemotiveerde docenten die zich speciaal voor het onderzoeksonderwijs inzetten. Wat leren de aios over dit onderwerp en wat is het nut daarvan in het dagelijks werk? ‘Het allermooiste zou zijn als het lampje ‘onderzoek' aan blijft voor de rest van hun carrière.'
Aios bedrijfsgeneeskunde en het werken met taakdelegatie
Op TBV-online plaatsen we interessante onderzoeken van aios. Deze keer: Paul Almer, die dit onderzoek naar aios bedrijfsgeneeskunde en taakdelegatie deed tijdens zijn opleiding bij de NSPOH. Hij is sinds 1 juni 2025 bedrijfsarts.
Hoe blijft bijna afgestudeerde VA geboeid?
UWV kampt al jaren met een tekort aan verzekeringsartsen.1 In 2020 zijn zelfs meer artsen weggegaan dan er bijgekomen zijn.2 Dit is een ongewenste situatie. De hoofdredenen om UWV te verlaten als (verzekerings)arts (VA) zijn pensionering en een andere baan.3 Als redenen voor het kiezen van ander werk worden het gemis aan persoonlijke aandacht, werkdruk, administratieve last en ICT genoemd.
Aios in opleiding presenteren hun onderzoek
Op 14 februari presenteerden elf aios bedrijfs- en verzekeringsgeneeskunde de voorlopige bevindingen van hun onderzoek in het kader van hun opleiding tot bedrijfs- of verzekeringsarts bij de NSPOH.
