Actueel
Richtlijn chronische aandoeningen en werk biedt bruikbaar raamwerk
Pascal Willems, advocaat arbeids-, gezondheids- en (medisch) tuchtrecht, schreef voor het juli nummer van TBV een bijdrage over de rechtspositie van chronisch zieken. Het betreft een casus over een medewerker van een gemeentelijke plantsoenendienst met ADHD en (waarschijnlijk) PTSS die ontslag aanvecht bij de rechtbank. Ernst Jurgens, bedrijfsarts en medisch bioloog, reageert op deze casus.
De motivatieknop van verzuim
Het komt regelmatig voor dat niet-arbeidsgebonden factoren werkgerelateerde problemen veroorzaken. Maar waarom lukt het de ene werknemer om ondanks flinke privéproblemen gewoon door te werken, terwijl de ander met exact dezelfde zorgen uitvalt? Motivatie speelt daarbij een rol, schrijft arts in opleiding tot bedrijfsarts Elke Struiwig.
Wordt het nog wat met preventie?
Twaalf jaar terug organiseerde de SGBO een symposium over het thema ‘wat doet de bedrijfsarts in 2025?’. Ik vond het verslag van die bijeenkomst toevallig terug. Dat maakte nieuwsgierig naar de voorspellingen van toen. Zijn ze uitgekomen?
Tussen automatiseren en leren
Arts in opleiding tot bedrijfsarts Juliën Rezek schrijft voor TBV een serie blogs over AI in de bedrijfsgeneeskunde. Hij houdt zich veel met het onderwerp bezig en denkt ook na over de implicaties. 'Het raakte aan een ongemakkelijke waarheid: was ik mijn professionele ontwikkeling deels aan het uitbesteden?'
‘Hoogbegaafdheid is geen stoornis, maar hebben van andere behoeftes’
Er is te weinig wetenschappelijke aandacht voor hoogbegaafdheid, stellen niet-praktiserend bedrijfsarts Noks Nauta en loopbaancoach Frans Corten. Zij doen al 25 jaar zelf onderzoek naar het onderwerp en stuiten op veel misvattingen en onbegrip. ‘Vergelijk het met lange mensen, die hebben ook andere behoeftes dan korte mensen, zonder dat het een stoornis is.’
Psychosociale risico’s zijn groter dan fysieke risico’s
In deze serie interviewt Erik Rodrigues Pereira collega-bedrijfsartsen over hun succesverhalen met betrekking tot preventie. De insteek: preventief handelen is te veel een containerbegrip. Door concrete voorbeelden te bespreken, kunnen we van elkaar leren, elkaar inspireren en samen successen vieren. Dit keer: Jurriaan Blekemolen over psychosociale arbeidsbelasting en de PSA-index.
We zitten nog net zoveel als vijf jaar geleden
Qua gezondheidsschade mogen we zitten gerust het nieuwe roken noemen. Dit besef is dan wellicht alom geland, toch verandert ons gedrag niet of nauwelijks. Volgens de nieuwste Nationale Enquête Arbeidsomstandigheden (NEA) van het CBS en TNO zitten we zelfs iets meer dan vijf jaar geleden.
Nieuwe EU-richtlijn hitte op het werk
De stijging van de gemiddelde omgevingstemperatuur als gevolg van klimaatverandering kan een grote impact hebben op werkplekken. Daarom heeft de EU een richtlijn opgesteld voor hitte op het werk.
‘We moeten minder verzuild naar gezondheid en zorg kijken’
Bedrijfsarts Jurriaan Penders is sinds begin van dit jaar voorzitter van artsenfederatie KNMG. Hij combineert het voorzitterschap met zijn werk bij HumanTotalCare, waar hij verantwoordelijk is voor de medische vakinhoud, kwaliteit en professionaliteit. De spreekkamer heeft hij hierdoor achter zich gelaten. ‘Ik ben opgeleid en gevormd tot arts en voel mij ook arts, maar ik heb ook gemerkt dat ik het meest in mijn kracht sta in een bestuurlijke rol.’
Loontje komt om zijn boontje
Tjalling Hon (pseudoniem) is bedrijfsarts niet-praktiserend en ervaringsdeskundige op het gebied van arbeidsongeschiktheid. Hij schrijft blogs voor TBV-online, deze keer over een arbeidsconflict met aanwijzingen voor discriminatie, machtsmisbruik en intimiderend, mogelijk zelfs seksueel grensoverschrijdend gedrag.
