Actueel
Langer doorwerken vraagt om werkaanpassingen
TBV-online besteedt de komende tijd aandacht aan de lichamelijke en psychische gevolgen van langer doorwerken. Deze bijdrage van Marieke van Hoffen, bedrijfsarts en TBV-redacteur, past bij dit thema. Zij legt uit wat langer doorwerken betekent voor het cognitief functioneren en werkvermogen van oudere werknemers.
Arbocuratieve samenwerking is hard nodig
Om artsen te helpen efficiënte en effectieve arbocuratieve samenwerkingen op te zetten organiseert de Academische Werkplaats Klinische Arbeidsgeneeskunde trainingsdagen waarin aios-bedrijfsgeneeskunde en aios van verschillende klinische specialismen samenkomen om over en ván elkaar te leren. De eerste trainingsdag voor aios-bedrijfsgeneeskunde en aios-revalidatiegeneeskunde vond plaats op 20 januari 2026.
(Veel) langer doorwerken, lukt dat wel?
Als het aan het zojuist beëdigde kabinet ligt, gaat de AOW-leeftijd bij ieder extra verwacht levensjaar met één jaar omhoog. Nu stijgt die dan nog met acht maanden. Dit nieuwe stelsel moet in 2033 ingaan, dus ruim na de regeerperiode van het kabinet Jetten. Het gepresenteerde AOW-plan wordt vast nog bijgesteld in onderhandelingen met andere partijen om er voldoende draagvlak voor te vinden en het is de vraag of volgende kabinetten het zullen handhaven in de door Jetten beoogde vorm.
Vraagstukken binnen de sociaal-medische praktijk, symposium bij de NSPOH
Op 28 januari 2026 vond bij de NSPOH een symposium plaats. Zes aios verzekerings- en bedrijfsgeneeskunde presenteerden hun praktijkgerichte wetenschappelijk onderzoek. De voordrachten boden een breed en actueel overzicht van vraagstukken binnen de sociaal-medische praktijk, variërend van beoordelingskwaliteit en besluitvorming tot prognostiek en overdracht tussen disciplines.
Moeheid ontstaat niet alleen in het individu, maar ook in het systeem
Het 22e TBV-congres op 11 maart 2026 staat in het teken van Uitval door moeheid: een van de meest voorkomende vraagstukken in de spreekkamer van bedrijfs- en verzekeringsartsen. Uitval door moeheid blijkt in de praktijk vaak lastig te duiden, te objectiveren en te vertalen naar belastbaarheid en advies.
Een verkenning van de werkomstandigheden bij patiënten met een renale ANCA vasculitis, een case-serie
Een internist-nefroloog van een regionaal ziekenhuis meldde dat zij binnen één jaar vier gevallen van renale ANCA-vasculitis had gediagnosticeerd, waarbij een aantal van de patiënten elkaar kenden vanuit hun beroep. Een helpdeskvraag bij het Nederlands Centrum voor Beroepsziekten (NCvB) leidde tot deze case-serie.
Medisch ontslag en de 26 weken verklaring
Als een werknemer na twee jaar ziekteverzuim nog niet kan werken, kan de werkgever een ontslagaanvraag indienen bij UWV. De arbeidsovereenkomst kan echter alleen worden opgezegd wanneer aannemelijk is dat er binnen 26 weken geen herstel zal optreden en dat hervatting in eigen of aangepast werk in deze periode niet mogelijk is. In dit artikel geeft bedrijfsarts-niet-praktiserend Vivian Niekoop uitleg over het formuleren van de 26 weken verklaring in geval van medisch ontslag.
Werkgerelateerde kankerrisico’s in Europa scherper in beeld
Werkgerelateerde blootstelling aan kankerverwekkende stoffen blijft een groot, maar vaak onderschat probleem in Europa. Dat blijkt uit de nieuwste bevindingen van de Workers’ Exposure Survey (WES) van de European Agency for Safety and Health at Work (EU‑OSHA).
Presenteren op de VG-Dagen?
Ook dit jaar is er tijdens de Verzekeringsgeneeskundige Dagen (VG-Dagen) weer ruimte om onderzoeksvoornemens of -resultaten te presenteren. De organisatie van de VG-Dagen roept hiervoor verzekeringsartsen en onderzoekers op om een abstract in te dienen.
Voelen jonge artsen zich thuis in hun werkomgeving?
Onderzoekers van het Amsterdam UMC zijn op zoek naar anios die willen deelnemen aan een gesprek over hun werkervaringen. Dit gebeurt om te onderzoeken of jonge artsen zich voldoende thuis voelen in hun werkomgeving en wat dit betekent voor hun loopbaankeuzes.
