Actueel
‘Bedrijfsartsen kunnen ruimte creëren binnen bedrijven’
Sonja Mentink maakte de overstap van een baan als huisarts naar de opleiding tot bedrijfsarts. Het vak past haar goed, maar ze ziet ook veel kansen om het te verbeteren. Daarbij schuwt ze het niet om de dingen te benoemen zoals ze die ziet. ‘Ik ben een idealistische bedrijfsarts.’
Preventie als beleidswerk: hoe onze beroepsgroep echt impact krijgt
Preventie staat bij de NVAB hoog op de agenda, maar wat bedoelen we precies met preventie? En op welk niveau van preventie mikken we in de praktijk? Een pleidooi van bedrijfsarts Hans Dam voor een duidelijke focus op structurele veranderingen in processen en beleid, naast individuele weerbaarheid en registreren.
Werkgerichte interventies na orthopedische chirurgie
Ernst Jurgens reageert op een artikel over de meerwaarde van arbocuratieve samenwerking na orthopedische chirurgische in het januarinummer van TBV. De auteurs van dit artikel, Bart Cillekens, Gideon Manu en Paul Kuijer, geven vervolgens een korte reactie.
Oog voor beperkte gezondheidsvaardigheden
Ongeveer één op de drie volwassenen in Nederland heeft onvoldoende of beperkte gezondheidsvaardigheden. Dat blijkt uit nieuw onderzoek van het Nivel, waarin deze groep nader in kaart is gebracht. Voor bedrijfsartsen is dit een belangrijk aandachtspunt: beperkte gezondheidsvaardigheden beïnvloeden niet alleen hoe werknemers omgaan met zorg en preventie, maar ook hoe zij informatie begrijpen over verzuim, inzetbaarheid en re-integratie.
Hoogbegaafd?
Dit is een blog van Arjan van Dam, arbeidspsycholoog, trainer en coach. Hij schrijft geregeld over stress, prestatiedruk en welbevinden, onder andere in zijn laatste boek ‘Succesvol naar de haaien - laat je niet verslinden door de prestatiemaatschappij’.
Post-infectieuze vermoeidheid vraagt om een ander medisch kompas
Steeds vaker krijgen bedrijfs- en verzekeringsartsen te maken met werknemers met langdurige klachten na een infectie. Post-infectieuze vermoeidheid, veelal in de context van een post acuut infectieus syndroom (PAIS) zoals post-COVID of ME/CVS, stelt het huidige beoordelingskader onder druk. Klassieke aannames over herstel en belastbaarheid blijken hier niet vanzelfsprekend toepasbaar.
Postnatale depressie en arbeidsongeschiktheid: een noodzakelijke herijking van causaliteit in het verzekeringsgeneeskundig domein
Hoe snel na de bevalling moet een depressie zich uiten om een relatie met de zwangerschap te mogen veronderstellen? Ernst Jurgens (bedrijfsarts-praktijkopleider en medisch microbioloog) en Artyom Veenstra (aios bedrijfsgeneeskunde, eerder werkzaam in de psychiatrie) geven antwoord op deze vraag aan de hand van richtlijnen en recente literatuur. Aanleiding voor deze beschouwing vormen twee recente UWV-beoordelingen.
Meewerken aan ontslag tijdens ziekte: onverstandig?
Hoe zit het met het recht op een Ziektewetuitkering wanneer een werknemer akkoord gaat met ontslag via een beëindigingsovereenkomst? Weigert het UWV die uitkering dan? Arbeidsjurist Fatima Madani, werkzaam bij het Kennis- en dienstverleningscentrum van de LAD en Federatie Medisch Specialisten, geeft uitleg aan de hand van een casus.
Capaciteitsplan 2027–2030: blijvend tekort aan bedrijfs- en verzekeringsartsen
Het aantal jonge bedrijfsartsen is in de afgelopen tien jaar flink toegenomen. Tien jaar geleden begonnen zo'n 20 mensen aan de opleiding tot bedrijfsarts, in 2024 waren dat er zo'n 140. Volgens het Capaciteitsorgaan blijft de arbeidsmarkt voor bedrijfs- en verzekeringsartsen echter krap. De uitstroom door vergrijzing wordt de komende jaren niet gecompenseerd door de instroom van nieuwe sociaal geneeskundigen.
30 dagen zonder alcohol?
Deze maand doen naar schatting zo’n twee miljoen Nederlanders mee aan “Dry January”, de campagne die mensen stimuleert om 30 dagen geen alcohol te drinken. Wie het volhoudt, kan al snel de positieve effecten ervaren. Ook op het werk. Geen alcohol leidt immers tot een betere nachtrust, meer energie en verbeterde concentratie.
