Home 2026
Laatste artikelen
Langer doorwerken? Veerkracht in onzekerheid
TBV-online besteedt de komende tijd aandacht aan de lichamelijke en psychische gevolgen van 'langer doorwerken'. Dit artikel van Richta IJntema past bij dit thema. Zij wijst erop dat de discussie over verschuiving van de pensioenleeftijd mensen in onzekerheid kan brengen. Psychologische veerkracht biedt hier bescherming tegen.
Tweeminutendebat over WIA-problematiek in de Tweede Kamer
Morgen vindt er in de Tweede Kamer een zogenoemd 'tweeminutendebat' plaats, met als onderwerp de WIA-problematiek. Dit debat is live te volgen. Deze week kwam ook het nieuws dat het advies van de bedrijfsarts leidend wordt bij de re-integratietoets van een zieke werknemer.
AOW naar 70 jaar: beleid dat botst met het menselijk lichaam en de economische realiteit
TBV-online besteedt de komende tijd aandacht aan de lichamelijke en psychische gevolgen van langer doorwerken. Deze bijdrage van Ernst Jurgens past in dat thema. 'De kernvraag is niet of mensen gemiddeld ouder worden, maar of de arbeid die zij verrichten gedurende hun loopbaan verenigbaar blijft met hun belastbaarheid.'
Nieuwe stijlgids TBV-online
Sinds eind 2025 heeft TBV, aanvullend op de Auteursrichtlijnen, ook een Stijlgids.
Werken tot je pensioen is in lichamelijk zwaar werk wel/niet te doen?
TBV-online besteedt de komende tijd aandacht aan de lichamelijke en psychische gevolgen van langer doorwerken. Deze bijdrage van Paul Kuijer, Pieter Coenen en Bart Cillekens past in dat thema. Ze zetten de feiten rondom langer doorwerken in zware beroepen op een rijtje en geven antwoord op de vraag: kan dit wel?
Koester (ook) de curatie
Na het bereiken van de pensioengerechtigde leeftijd werkte Pierre Swerts nog parttime door, onder meer als bedrijfsarts van het Laurentius Ziekenhuis Roermond. Met de 70 in zicht vindt hij het mooi geweest en stopt hij per 1 mei. Vóór zijn vertrek wil hij de beroepsgroep nog één ding op het hart drukken: ‘Je bent op de eerste plaats arts en dan pas bedrijfsarts’, aldus Swerts, die pleit voor een meer curatief handelende bedrijfsarts.
Steeds meer aandacht voor werk en de overgang
De NVAB heeft recent de vernieuwde richtlijn Overgang en werk gepubliceerd. De richtlijn ondersteunt bedrijfsartsen bij advisering en begeleiding van werkenden met overgangsklachten en bij het adviseren van organisaties over een overgangsvriendelijke werkomgeving.
Hoelang moet jij nog?
TBV-online besteedt de komende tijd aandacht aan de lichamelijke en psychische gevolgen van langer doorwerken. Deze blog van Arjan van Dam past bij dit thema. Hij legt dat het veel uitmaakt of je met plezier werkt of omdat het moet. Dat laatste houd je niet goed vol.
‘Coschap sociale geneeskunde is te kort voor zo’n breed vakgebied’
Het verplicht coschap sociale geneeskunde duurt, afhankelijk van de universiteit, twee tot vier weken. En dat is kort voor zo’n enorm breed werkveld. ‘Als je niet bij arbeid en gezondheid wordt ingedeeld, kom je er ook niet mee in aanraking en dat is natuurlijk ontzettend jammer’, stelt bedrijfsarts Ivo van Dongen. Als coschapcoördinator is hij continu op zoek maar voldoende stageplekken, zodat zoveel mogelijk studenten met het vak kennis kunnen maken.
UWV Servicepunt Psychische Gezondheid & Werk: werken als herstel
Het UWV Servicepunt Psychische Gezondheid & Werk werd opgericht in 2019. Het Servicepunt werkt vanuit de missie: ‘Een samenleving waarin mensen met een psychische kwetsbaarheid naar vermogen kunnen meedoen in mentaal gezonde organisaties.’ Het ondersteunt werkgevers om uitval van psychisch kwetsbare medewerkers te voorkomen en helpt de psychische gezondheid van werknemers te bevorderen. Adviseurs en trainers Hester Roosjen en Irene Tol reizen het hele land door om – onder andere - op de werkvloer zelf te vertellen over dit onderwerp. ‘We willen van de “waarom?” naar de “hoe?”.’
