Home 2026
Laatste artikelen
Werkgebonden huidmaligniteiten
Het Nederlands Centrum voor Beroepsziekten (NCvB) heeft de registratierichtlijn en het bijbehorende achtergronddocument ‘Werkgebonden huidmaligniteiten' geüpdatet.1 De registratierichtlijn richt zich vooral op huidkanker door beroepsmatige blootstelling aan natuurlijke uv-straling door de zon omdat dit de belangrijkste risicofactor is.
Klacht omdat oordeel niet bevalt?
Een verzekeringsarts heeft een expertise verricht waarvan het uiteindelijke oordeel de belanghebbende niet bevalt. Over de klacht bij het regionaal tuchtcollege oordeelt het college dat deze ongegrond is. Een reactie op het conceptrapport heeft de verzekeringsarts namelijk keurig beantwoord.
Blik op mijnwormziekte
De mijnbouw is een bedrijfstak die vijftig jaar geleden geheel uit Nederland verdween. Echter, vanuit historisch gezichtspunt – en ook mondiaal bezien – is mijnarbeid nog altijd een wereldwijd verspreide, veelvoorkomende menselijke beroepsactiviteit. De mijnwerker staat hoog op de lijst van oudste beroepen. Dat maakt de mijnbouw een bron van beschrijvingen van beroepsziekten en daarmee van arbeidsgeneeskundige kennis.
‘Verhalen uit hetverleden kunnen als preventie dienen’
André Weel en Jurjen Breedijk, beiden bedrijfsarts en curator bij het Trefpunt Medische Geschiedenis Nederland op Urk, werken aan een canon waarin de geschiedenis van de bedrijfsgeneeskunde wordt belicht. Na een lange reeks op TBV-online, werken ze nu toe naar een publicatie in boekvorm. ‘We kunnen veel inspiratie opdoen uit het verleden, de verhalen zijn van belang en kunnen als preventie dienen.'
Arbocuratieve samenwerking loont
Ziekteverzuim veroorzaakt aanzienlijke economische en sociale lasten voor zowel individuen als de maatschappij. Binnen de orthopedische chirurgie, bijvoorbeeld bij een totale knieprothese (TKP), leidt een ingreep vaak tot langdurige afwezigheid; slechts een minderheid van de patiënten lukt het om binnen de verwachtte drie maanden terug te keren naar het werk.1-2 Werkgerichte interventies, waarbij zorgprofessionals expliciet aandacht hebben voor de werkhervatting en het wegnemen van belemmeringen3, zouden de terugkeer naar werk kunnen bevorderen.
Sedentair gedrag bij bedrijfsartsen
Langdurig zitten brengt gezondheidsrisico's met zich mee, waaronder hart- en vaatziekten en vroegtijdig overlijden. Dit geldt niet alleen voor beroepsgroepen zoals chauffeurs en kantoorpersoneel, maar ook voor bedrijfsartsen zelf. In dit artikel bespreek ik mijn onderzoeksbevindingen over sedentair gedrag onder bedrijfsartsen, de implicaties voor hun eigen gezondheid en hun rol als adviseur richting andere beroepsgroepen.
Anios handelt niet verwijtbaar
De klacht in deze zaak gaat over onvrede over de wijze waarop een arts een oordeel geeft over een ziekmelding als gevolg van spanningsklachten. De spanningsklachten van klager konden worden geduid als een normale reactie op een abnormale situatie en niet als een gevolg van een ziekte. Verweerder in deze zaak kon concluderen dat geen sprake was van arbeidsongeschiktheid, maar van een arbeidsconflict. Het regionaal tuchtcollege vindt de klacht ongegrond.
Begeleiding re-integratie escaleert
Het contact tussen bedrijfsarts en werknemer wordt stroever gedurende de re-integratie. De werknemer klaagt dat de bedrijfsarts geen actuele informatie heeft opgevraagd bij de behandelaren en daardoor een onjuist advies heeft gegeven. Het college komt echter tot het oordeel dat de bedrijfsarts niet tuchtrechtelijk verwijtbaar heeft gehandeld.
Ziekteverzuim bij psychische klachten te voorkómen?
Wat zien werkenden met psychische problemen die verzuimen zélf als primaire oorzaak van hun ziekteverzuim? Aangezien zij de belangrijkste stakeholder zijn is hun perspectief van cruciale waarde in het vinden van oplossingen ter preventie van uitval. Omdat verzuim een actueel probleem blijft1 zetten we de belangrijkste conclusies uit ons onderzoek op een rij en koppelen we die aan concrete adviezen voor de preventie van langdurig psychisch verzuim voor arboprofessionals en werkgevers.
30 dagen zonder alcohol?
Deze maand doen naar schatting zo’n twee miljoen Nederlanders mee aan “Dry January”, de campagne die mensen stimuleert om 30 dagen geen alcohol te drinken. Wie het volhoudt, kan al snel de positieve effecten ervaren. Ook op het werk. Geen alcohol leidt immers tot een betere nachtrust, meer energie en verbeterde concentratie.
