Re-integratie

Arbeidsinspectie brengt 40 meest risicovolle beroep-sectorcombinaties in kaart

Welke werknemers lopen het grootste risico op ongezond, onveilig en oneerlijk werk? De Nederlandse Arbeidsinspectie heeft veertig beroep-sectorcombinaties geïdentificeerd waarin werknemers relatief vaak met meerdere arbeidsrisico’s tegelijk te maken hebben. Het gaat niet alleen om lichamelijk zwaar of gevaarlijk werk. Ook werkstress, ongewenst gedrag, een slechte werk-privébalans, beperkte sociale steun en een kwetsbare positie op de arbeidsmarkt spelen een belangrijke rol.

Biomedisch of biopsychosociaal denken

Gezondheid werd oorspronkelijk gedefinieerd als de afwezigheid van ziekte.1,2 Binnen de geneeskunde stond lange tijd het biomedische model centraal. Artsen richtten zich daarbij vooral op het objectief vaststellen van stoornissen, afwijkingen en ziektebeelden. Volgens internist/psychiater George Engel leidde deze benadering echter tot een te eenzijdige focus op biologische mechanismen voor het verklaren en behandelen van ziekte. Het gevolg was dat psychologische en sociale factoren als niet relevant werden beschouwd voor het begrijpen en behandelen van ziekte.2

Goede vragen over werk

In de spreekkamer van de huisarts of klinisch specialist ontbreekt te vaak het gesprek over de betekenis van werk voor de patiënt. Verschillende ziekten en aandoeningen kunnen bijvoorbeeld door werk veroorzaakt of verergerd worden.
Beroepsziekten

Case-serie renale ANCA-vasculitis

Een internist-nefroloog diagnosticeerde in relatief korte tijd vier gevallen van renale ANCA-vasculitis in een groep patiënten met een vergelijkbaar beroep. Zij zocht contact met het Nederlands Centrum voor Beroepsziekten (NCvB). Gezamenlijk deden ze onderzoek om inzicht te verkrijgen in de relatie tussen dit ziektebeeld en werkgerelateerde blootstellingen.

Positieve gezondheid en werkparticipatie

Lemlijn-Slenter onderzocht voor dit proefschrift of het concept Positieve Gezondheid geschikt was voor het verkrijgen van een integrale blik op de gezondheid van patiënten met een chronische gastro-intestinale (GI) aandoening.
Re-integratie

Zeldzame kanker leidt tot kwetsbare positie

Eén op de vijf mensen met kanker heeft een zeldzaam kankertype. Een kankertype wordt zeldzaam genoemd als minder dan zes per 100.000 mensen per jaar die diagnose krijgen. We deden onderzoek om meer inzicht te krijgen in de gevolgen van zeldzame kanker op werk.

Psychische uitval vraagt om bredere aanpak

De sterke stijging van het aantal mensen dat met psychische klachten instroomt in de WIA vraagt om een fundamenteel andere benadering van preventie, verzuim en re-integratie. Daarbij zouden niet alleen artsen, maar juist ook psychologen, arbeidsdeskundigen, loopbaan- en jobcoaches een veel grotere rol moeten krijgen. Dat is een van de opvallende boodschappen uit een position paper van Evelien Brouwers, hoogleraar Psychische Gezondheid en Duurzame Inzetbaarheid in Arbeid aan Tilburg University.

NVAB en NVVG ondertekenen BAR-intentieverklaring

Op 29 juni hebben elf partijen uit het domein van arbeid, gezondheid en sociale zekerheid een intentieverklaring ondertekend om de samenwerking in verzuimbegeleiding en re-integratie te versterken. Met de ondertekening wordt de BAR 3.0 nadrukkelijk gepositioneerd als gezamenlijke basis voor bedrijfsartsen, verzekeringsartsen en arbeidsdeskundigen.
Preventie

Thuiswerken vergroot risico op mentale klachten

Thuiswerken wordt door veel organisaties gezien als een belangrijke arbeidsvoorwaarde die bijdraagt aan productiviteit en werk-privébalans. Toch laat onderzoek zien dat deze flexibiliteit gepaard kan gaan met substantiële gezondheidsrisico’s, vooral op het gebied van mentale gezondheid en sociale isolatie.

Werkstress en PSA leiden jaarlijks wereldwijd tot ruim 840.000 sterfgevallen

Psychosociale arbeidsbelasting (PSA) is wereldwijd uitgegroeid tot een van de grootste bedreigingen voor de gezondheid van werkenden. Jaarlijks overlijden meer dan 840.000 mensen aan aandoeningen die samenhangen met factoren als hoge werkdruk, lange werktijden, baanonzekerheid en grensoverschrijdend gedrag op de werkvloer. Dat blijkt uit een nieuw rapport van de Internationale Arbeidsorganisatie (ILO).

TBV-congres

Re-integratie