Opleiding en registratie
Arts ontslagen wegens onterecht voeren van titel bedrijfsarts
De Rechtbank Gelderland heeft de arbeidsovereenkomst van een arts ontbonden die jarenlang als bedrijfsarts werkte zonder de daarvoor vereiste registratie. Opvallend is dat zijn werkgever zelf jarenlang had bijgedragen aan de ontstane situatie.
KNMG: bij ongewijzigd beleid blijven tekorten aan bedrijfs- en verzekeringsartsen oplopen
De tekorten aan bedrijfsartsen, verzekeringsartsen en andere extramuraal werkende artsen zijn nog lang niet opgelost. Dat blijkt uit de eindrapportage van het landelijke programma Meer Extramurale Artsen (MExA), een initiatief van UMCNL en de KNMG. Hoewel de afgelopen twee jaar belangrijke stappen zijn gezet om de instroom te vergroten, zijn de effecten in de praktijk nog nauwelijks zichtbaar.
Supervisie geven blijft spannend
Een aantal recente tuchtzaken toont weer aan dat werken onder supervisie alertheid vraagt van de supervisor.
‘Ik wil artsen een goede start geven in ons vak’
Als nieuwe artsen starten bij een arbodienst of UWV, kunnen ze begeleid worden door een supervisor (binnen de bedrijfsgeneeskunde) of mentor (binnen de verzekeringsgeneeskunde). Bram Kremers en Naomi Louisse kozen voor zo'n begeleidende rol voor hun jongere collega's en volgden een tweedaagse training om die te mogen vervullen. ‘Het contact maakt me ook bewust van mijn eigen valkuilen.'
Creatief boekhouden
Tijdens mijn eerste co-schap liep ik mee met een aios Interne Geneeskunde. Hij was bijna geregistreerd en concludeerde zuchtend dat hij tijdens zijn opleiding nog het meeste gehad zou hebben aan extra vakken op de secretaresseopleiding Schoevers. Ik lachte mee, want ik had na de eerste weken ook door dat de verhouding tussen patiëntencontact en administratie zeer ongunstig uitviel voor de patiënt.
We groeien door te schuren
Een aios heeft de RI&E getoetst. Het vinkje moest worden gezet, de kritische beroepsactiviteit beoordeeld als ‘op niveau van een beginnend bedrijfsarts'. Maar het toetsen van risico-inventarisaties is in onze praktijk schaars geworden, dus kwam er een oude RI&E uit de la. Over een werkplek die allang niet meer bestond. De aios beoordeelde haar vanachter het bureau. De werkplek bleef ongezien. Het systeem was tevreden maar de werkvloer wist van niets.
Slotdag SGBO: infectieziekten en werk
De SGBO sloot het onderwijsjaar traditiegetrouw af met de Slotdag. Deze bijeenkomst vond plaats in de prachtige entourage van Burgers’ Zoo, met het thema ‘Infectieziekte en werk - feestelijk en aanstekelijk’. Marjolein Bastiaanssen, hoofd van de SGBO, opende de dag. Een feestelijke gebeurtenis omdat de SGBO met deze dag ook het jubileumjaar van het 65-jarig bestaan afsloot.
NVAB en NVVG ondertekenen BAR-intentieverklaring
Op 29 juni hebben elf partijen uit het domein van arbeid, gezondheid en sociale zekerheid een intentieverklaring ondertekend om de samenwerking in verzuimbegeleiding en re-integratie te versterken. Met de ondertekening wordt de BAR 3.0 nadrukkelijk gepositioneerd als gezamenlijke basis voor bedrijfsartsen, verzekeringsartsen en arbeidsdeskundigen.
‘Coschap sociale geneeskunde is te kort voor zo’n breed vakgebied’
Het verplicht coschap sociale geneeskunde duurt, afhankelijk van de universiteit, twee tot vier weken. En dat is kort voor zo’n enorm breed werkveld. ‘Als je niet bij arbeid en gezondheid wordt ingedeeld, kom je er ook niet mee in aanraking en dat is natuurlijk ontzettend jammer’, stelt bedrijfsarts Ivo van Dongen. Als coschapcoördinator is hij continu op zoek maar voldoende stageplekken, zodat zoveel mogelijk studenten met het vak kennis kunnen maken.
Voelen jonge artsen zich thuis in hun werkomgeving?
Onderzoekers van het Amsterdam UMC zijn op zoek naar anios die willen deelnemen aan een gesprek over hun werkervaringen. Dit gebeurt om te onderzoeken of jonge artsen zich voldoende thuis voelen in hun werkomgeving en wat dit betekent voor hun loopbaankeuzes.
