Tussen eerlijkheid en verwachting: het lastige antwoord op ‘Hoe gaat het met je?' Een vraag die we allemaal stellen, vaak zonder erbij stil te staan. Maar voor iemand met niet-aangeboren hersenletsel kan die simpele zin onverwacht zwaar wegen.

Positieve Gezondheid geeft een bredere kijk op gezondheid en zou laagdrempelig toegepast kunnen worden in het werk van sociaal-medisch verpleegkundigen (SMV) in de Ziektewet. SMV's ervaren bewustwording van andere aspecten van gezondheid en stellen andere vragen, wat leidt tot een positiever gesprek. Het verkennen van de mogelijkheden van Positieve Gezondheid is voor de SMV én cliënt de moeite waard.

Cannabis is in België de meestgebruikte illegale drug: 7,4 procent van de werknemers gebruikte het het afgelopen jaar minstens één keer. Het middel kan verschillende lichaamsstelsels aantasten, vooral op psychiatrisch, neurologisch, respiratoir en cardiaal vlak.

Tijdens het kerstreces had ik weer wat tijd om boeken te lezen, iets wat ik altijd graag doe. Dat bracht me op het idee om mijn hoofdredactionele boodschap dit jaar in de vorm van fictie te gieten: het verhaal van S.A.R.A. (Samen, Aandacht, Regie, Arbeidsgerichte zorg).

Gezien de titel had ik gerekend op tips over gespreksvoering in de spreekkamer, maar dit boek is bedoeld voor leidinggevenden. Dat maakt het niet minder interessant.

Het lukt veel bedrijfsartsen niet om hun preventieve taken uit te voeren. ICT-groepen kunnen een middel zijn om de uitvoering ervan te stimuleren. Steun van collega's en het uitwisselen van ervaringen is belangrijk. Daarom is een interventieprogramma ontwikkeld bestaande uit drie ICT-bijeenkomsten (intercollegiale toetsing) gericht op het stimuleren van de uitvoering van preventieve taken.1 Dit programma ondersteunde bedrijfsartsen om persoonlijke doelen en actieplannen voor preventie te formuleren.

Kunstmatig licht is een relatief recente uitvinding in de menselijke geschiedenis die onze manier van leven en werken drastisch heeft veranderd. De mens heeft zich evolutionair ontwikkeld in harmonie met natuurlijke lichtcycli, maar tegenwoordig spenderen we ongeveer 90 procent van onze tijd binnen, onder lichtomstandigheden die significant afwijken van natuurlijk daglicht. De beperkte kwaliteit en intensiteit van kunstlicht overdag leidt tot een mate van verstoring van het biologische ritme, vooral zichtbaar als een afvlakking van de natuurlijke activiteit van de biologische klok.

Het Nederlands Centrum voor Beroepsziekten (NCvB) heeft de registratierichtlijn en het bijbehorende achtergronddocument ‘Werkgebonden huidmaligniteiten' geüpdatet.1 De registratierichtlijn richt zich vooral op huidkanker door beroepsmatige blootstelling aan natuurlijke uv-straling door de zon omdat dit de belangrijkste risicofactor is.

Een verzekeringsarts heeft een expertise verricht waarvan het uiteindelijke oordeel de belanghebbende niet bevalt. Over de klacht bij het regionaal tuchtcollege oordeelt het college dat deze ongegrond is. Een reactie op het conceptrapport heeft de verzekeringsarts namelijk keurig beantwoord.

De mijnbouw is een bedrijfstak die vijftig jaar geleden geheel uit Nederland verdween. Echter, vanuit historisch gezichtspunt – en ook mondiaal bezien – is mijnarbeid nog altijd een wereldwijd verspreide, veelvoorkomende menselijke beroepsactiviteit. De mijnwerker staat hoog op de lijst van oudste beroepen. Dat maakt de mijnbouw een bron van beschrijvingen van beroepsziekten en daarmee van arbeidsgeneeskundige kennis.

André Weel en Jurjen Breedijk, beiden bedrijfsarts en curator bij het Trefpunt Medische Geschiedenis Nederland op Urk, werken aan een canon waarin de geschiedenis van de bedrijfsgeneeskunde wordt belicht. Na een lange reeks op TBV-online, werken ze nu toe naar een publicatie in boekvorm. ‘We kunnen veel inspiratie opdoen uit het verleden, de verhalen zijn van belang en kunnen als preventie dienen.'

Ziekteverzuim veroorzaakt aanzienlijke economische en sociale lasten voor zowel individuen als de maatschappij. Binnen de orthopedische chirurgie, bijvoorbeeld bij een totale knieprothese (TKP), leidt een ingreep vaak tot langdurige afwezigheid; slechts een minderheid van de patiënten lukt het om binnen de verwachtte drie maanden terug te keren naar het werk.1-2 Werkgerichte interventies, waarbij zorgprofessionals expliciet aandacht hebben voor de werkhervatting en het wegnemen van belemmeringen3, zouden de terugkeer naar werk kunnen bevorderen.

Langdurig zitten brengt gezondheidsrisico's met zich mee, waaronder hart- en vaatziekten en vroegtijdig overlijden. Dit geldt niet alleen voor beroepsgroepen zoals chauffeurs en kantoorpersoneel, maar ook voor bedrijfsartsen zelf. In dit artikel bespreek ik mijn onderzoeksbevindingen over sedentair gedrag onder bedrijfsartsen, de implicaties voor hun eigen gezondheid en hun rol als adviseur richting andere beroepsgroepen.

De klacht in deze zaak gaat over onvrede over de wijze waarop een arts een oordeel geeft over een ziekmelding als gevolg van spanningsklachten. De spanningsklachten van klager konden worden geduid als een normale reactie op een abnormale situatie en niet als een gevolg van een ziekte. Verweerder in deze zaak kon concluderen dat geen sprake was van arbeidsongeschiktheid, maar van een arbeidsconflict. Het regionaal tuchtcollege vindt de klacht ongegrond.

Het contact tussen bedrijfsarts en werknemer wordt stroever gedurende de re-integratie. De werknemer klaagt dat de bedrijfsarts geen actuele informatie heeft opgevraagd bij de behandelaren en daardoor een onjuist advies heeft gegeven. Het college komt echter tot het oordeel dat de bedrijfsarts niet tuchtrechtelijk verwijtbaar heeft gehandeld.

Wat zien werkenden met psychische problemen die verzuimen zélf als primaire oorzaak van hun ziekteverzuim? Aangezien zij de belangrijkste stakeholder zijn is hun perspectief van cruciale waarde in het vinden van oplossingen ter preventie van uitval. Omdat verzuim een actueel probleem blijft1 zetten we de belangrijkste conclusies uit ons onderzoek op een rij en koppelen we die aan concrete adviezen voor de preventie van langdurig psychisch verzuim voor arboprofessionals en werkgevers.